Foto: El voto en la planta de GM en México. Secretaría del Trabajo y Previsión Social

Estimadas(os) amigas(os):

Hace rato que no estamos en contacto, pero, como verán, hemos estado muy ocupadas(os) durante los pasados meses. En nuestra actualización de noticias del tercer trimestre del 2021, describimos un conjunto de campañas e iniciativas en las cuales se involucró activamente la RSM. Ofrecemos enlaces a información y propuestas de acciones adicionales que se puede realizar para apoyar las campañas tanto internacionales como nacionales.

Antes de entrar de lleno a nuestra actualización de noticias, lamentamos comunicarles que nuestra querida amiga y compañera, Blanca Velázquez Díaz, falleció el 25 de septiembre después de una larga lucha contra el cáncer. Blanca fundó el Centro de Apoyo al Trabajador (CAT) en Puebla, México y luchó de manera apasionada y valiente por los derechos de las(os) trabajadoras(es). Nos unimos a las(os) demás compañeras(os) para rendirle nuestros respetos a Blanca y al extraordinario trabajo que ella realizó (información adicional abajo).

Trabajadoras(es) de GM Silao rechazan el contrato de protección

Los días 17 y 18 de agosto, las(os) trabajadoras(es) de la planta de ensamble de General Motors (GM) en Silao, Guanajuato, México votaron en contra del contrato de protección patronal suscrito con un sindicato afiliado a la CTM, la confederación sindical más grande de México. Cuatro meses antes, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) suspendió la votación inicial del contrato después de que los inspectores descubrieran boletas destruidas en las oficinas del sindicato. Bajo la actual reforma al sistema de justicia laboral de México, las(os) trabajadoras(es) pueden votar por aceptar o rechazar los contratos colectivos de trabajo existentes (CCT), la gran mayoría de los cuales se suscribieron con líderes sindicales o abogados corruptos sin el conocimiento ni el consentimiento de las(os) trabajadoras(es).

En este mes, la RSM publicará un análisis y una herramienta para seguir el proceso de legitimación de los CCT.

Foto: Mensaje para Disney: #PagueASusTrabajadores, #PayYourWorkers

Disney les debe a trabajadoras salvadoreñas US$1.3 millones

Las trabajadoras de la fábrica Industrias Florenzi en El Salvador confeccionaron batas médicas para la marca Grey's Anatomy durante más de 15 años. La fábrica comenzó a despedir a sus trabajadoras al inicio de la pandemia cuando el gobierno salvadoreño ordenó el cierre temporal de las empresas no esenciales. Industrias Florenzi cerró definitivamente en julio de 2020.

Más de un año después, las trabajadoras siguen esperando los US$1.3 millones en salarios e indemnizaciones que se les deben según la ley salvadoreña. Como la nueva temporada de Grey's Anatomy inicia este mes, las trabajadoras y sus aliadas(os) les están haciendo un llamado a Disney y Grey's Anatomy a que se aseguren que sus batas médicas se confeccionen con dignidad.

Para obtener más información:

• Video – “Les roban sus salarios a las trabajadoras que confeccionaban batas médicas de la marca Grey’s Anatomy para Uniformes Barco y Disney”
• Artículo – “Un centenar de trabajadoras toman una maquila en El Salvador y la convierten en un espacio feminista”
  

EIL publica nuevo informe sobre los salarios en Centroamérica

En el mes de septiembre, el Equipo de Investigaciones Laborales (EIL), basado en El Salvador, publicó su informe anual en el cual se realiza una comparación entre el costo de la canasta básica de alimentos y los aumentos de los salarios mínimos mensuales de las(os) trabajadoras(es) de la maquila en los cuatro países productores de textiles y confecciones de Centroamérica. El informe de 28 páginas destaca la importancia que tiene la región para el mercado de importaciones de Estados Unidos y la gran brecha que sigue existiendo entre los salarios mínimos de las(os) trabajadoras(es) de la confección y el costo de vida, con la excepción de El Salvador.

Foto: Se organizan las(os) trabajadoras(es) en Bangladesh. Campaña Ropa Limpia.

Se logra nuevo Acuerdo Internacional para la seguridad

El 25 de agosto, después de un año de negociaciones y de campaña, se alcanzó un acuerdo entre los sindicatos globales y las principales marcas internacionales de ropa sobre un nuevo Acuerdo Internacional para la Salud y la Seguridad en la Industria Textil y de la Confección que conserva las disposiciones legalmente vinculantes del Acuerdo sobre Incendios y Seguridad de Edificios en Bangladesh. Este acuerdo también permite que este exitoso modelo se amplíe en otros países. La RSM es una de las cuatro ONG que firmaron el nuevo Acuerdo Internacional como testigos signatarios. Hasta el 4 de octubre, más de 130 marcas ya habían suscrito ese acuerdo internacional.

Foto: Manifestación después del incendio de Ali Enterprises. Campaña Ropa Limpia

Sindicatos de Paquistán y sus aliados buscan ampliar el Acuerdo

El día 11 de septiembre de 2021, marcó el noveno aniversario del incendio de la fábrica Ali Enterprises en Paquistán en el cual perdieron la vida más de 250 trabajadoras(es). Como una forma de rendirle tributo a las víctimas del incendio más fatal de la industria de la confección, la RSM se unió a sindicatos paquistaníes y organizaciones internacionales que luchan por los derechos laborales para hacer un llamado a ampliar el nuevo Acuerdo Internacional para la Salud y la Seguridad en la Industria Textil y de la Confección a Paquistán.

Actualizamos nuestra herramienta "Compañías y Marcas"

En julio, la RSM publicó una versión actualizada de su herramienta “Compañías y Marcas: Puntos de presión a ejercer sobre las compañías globales de la confección”. La herramienta está diseñada para ayudar a los sindicatos y organizaciones de derechos laborales a acceder a información detallada sobre compañías cuyos productos son hechos en fábricas donde han ocurrido violaciones a los derechos laborales.

Foto: Blanca Velázquez Díaz, defensora de los derechos de las(os) trabajadoras(es)

Homenaje a Blanca Velázquez Díaz

Este 25 de septiembre, nuestra querida amiga y compañera de lucha, Blanca Velázquez Díaz, falleció después de una larga batalla contra el cáncer. Blanca fue fundadora del Centro de Apoyo al Trabajador (CAT) en Puebla, México, una apasionada y valiente luchadora a favor de los derechos de las(os) trabajadoras(es). La RSM colaboró con Blanca y el CAT en un sinnúmero de campañas a lo largo de dos décadas, en apoyo a las luchas de las(os) trabajadoras(es) de la industria de la maquila por ganarse el derecho de contar con la representación de sindicatos democráticos independientes. Al igual que las compañeras y los compañeros en México por cuyos derechos luchó incansablemente, la vamos a extrañar profundamente.