Libertad de asociación

En toda la industria global de la confección, el derecho fundamental de las trabajadoras y trabajadores a la libertad de asociación (LDA) y la negociación colectiva es rutinariamente violado por empleadores y restringido o prohibido por ley.

La RSM apoya los esfuerzos de las trabajadoras(es) en formar o unirse a sindicatos de su libre elección y de negociar colectivamente por mejores salarios y condiciones de trabajo y un mayor respecto a sus derechos.

Trabajamos con organizaciones sindicales, de mujeres y de derechos laborales locales en casos específicos en los que se amenazan los derechos de las trabajadoras(es), se les discrimina o despide por intentar organizarse o negociar colectivamente, y apoyamos sus esfuerzos para lograr una mayor protección legal a los derechos asociativos de las trabajadoras(es).

La RSM también se relaciona con empresas internacionales de indumentaria y calzado, presionándolas si es necesario, en relación a sus políticas y prácticas para asegurar un mayor respeto a la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva en sus cadenas globales de aprovisionamiento, y en casos específicos de violaciones en fábricas proveedoras.

Las barreras institucionales a la libertad de asociación en México constituyen un enfoque importante del trabajo de la RSM. Colaboramos con sindicatos independientes y defensoras(es) y expertos en derechos laborales que promueven reformas institucionales al sistema de justicia laboral mexicano, y con marcas internacionales de indumentaria en esfuerzos para mejorar el respeto a la libertad de asociación en sus fábricas proveedoras mexicanas.

La RSM también trabaja con organizaciones sindicales, de mujeres y de derechos laborales en Centroamérica en casos de violaciones a la libertad de asociación y participa en campañas internacionales contra la represión anti sindical en países como Bangladesh y Camboya.

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