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¿Qué han logrado las quejas del Mecanismo Laboral del T-MEC para las trabajadoras(es) mexicanas?

Dec 11, 2023 —

En esta serie de resúmenes de casos, la RSM describe el proceso y los resultados de la primera docena de casos admitidos en el marco del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR), en las que se alegan violaciones de los derechos colectivos de las trabajadoras(es) mexicanas por parte de sus empleadores.

Publicaciones del proceso en marcha de la reforma constitucional al sistema de justicia laboral de México

Nov 26, 2023 —

En la RSM trabajamos con nuestros aliados en México para monitorear los desarrollos relacionados con la adopción e implementación de la Reforma Constitucional del sistema de justicia laboral de febrero de 2017 del gobierno mexicano, y para promover la discusión y el debate sobre las reformas y su implementación, así como las posibles implicancias para trabajadoras(es) y empleadoras.

América Central: informe destaca la inmensa brecha entre salarios y el costo de las necesidades básicas

Nov 13, 2023 —

Foto: Eric Anada

El informe más reciente de una serie de informes anuales realizados por Sergio Chávez resalta la inmensa brecha existente entre el costo de los alimentos con un nivel nutricional adecuado y los salarios mínimos mensuales que perciben las trabajadoras(es) de los cuatro países centroamericanos productores de ropa: Guatemala, El Salvador, Honduras y Nicaragua.

Guía para empleadores: asegurando el respeto a la libertad sindical en El Salvador

Nov 13, 2023 —

En octubre de 2023, el Comité Centroamérica del Grupo de las Américas publicó la Guía para empleadores: asegurando el respeto a la libertad sindical en El Salvador. La guía es una herramienta integral que les presenta a los empleadores del sector de la confección en El Salvador las expectativas claras que tiene el Grupo de las Américas con respecto a las políticas que deben de adoptar y las acciones que deben de realizar con el fin de garantizar que se respete el derecho de las trabajadoras(es) a la libertad sindical y a la negociación colectiva en el centro de trabajo.

¿La legitimación de CCT eliminará los contratos de protección?

Jun 15, 2023 —

Foto: Las trabajadoras(es) celebran la victoria
sindical en Teksid Hierro (IndustriALL).

Cuatro años después de la entrada en vigor de la reforma a la Ley Federal del Trabajo, las votaciones para la legitimación de todos los contratos colectivos de trabajo (CCT) existentes debieron ser completados antes del 2 de mayo de 2023. Las autoridades laborales mexicanas extendieron la fecha límite al 31 de julio de 2023, requiriendo que los sindicatos registren las fechas de las votaciones antes del 2 de mayo. Si la votación de legitimación no se ha llevado a cabo o programado antes del 2 de mayo, o se programó, pero no se celebran antes del 31 de julio, el CCT se da por terminado.

Herramientas para la investigación de compañías y marcas

Mar 9, 2023 —

Foto: Ivan Samkov / pexels.com

La RSM ha publicado una versión actualizada de las herramientas para la investigación de compañías y marcas en la industria de la confección. Las herramientas están diseñadas para apoyar a los sindicatos, investigadores y organizaciones de mujeres y de derechos laborales a identificar los puntos de presión para relacionarse con las marcas o para organizar campañas que aborden las violaciones de los derechos laborales. Las herramientas incluyen dos documentos complementarios:

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