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Caja de Herramientas sobre Libertad de Asociación en México

El derecho de las trabajadoras(es) de asociarse libremente y negociar colectivamente los términos y condiciones de su empleo, son derechos humanos fundamentales consagrados y protegidos en las convenciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y en las declaraciones de las Naciones Unidas (ONU). Estos principios fundamentales están reflejados en los códigos de conducta de la mayoría de las marcas líderes.

¿Qué deben hacer las marcas?

Boletín de la RSM Numero 18.1 (julio 2013)

En esta edición: Editorial: ¿Cuántas muertes más tendrán que suceder? Marcas globales firman un histórico acuerdo contra incendios y para la seguridad de edificios Mujeres, marcas y derechos laborales Salarios de pobreza: se están acabando las excusas Falta de acción de la FLA frente a dos quejas de CODEMUH Marcas de indumentaria desafían la contratación a corto plazo en Perú Recordando a Stephen Coats

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