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Cuidado infantil en Centroamérica: requerimientos legales y convenios internacionales (2018)

Es recurso educacional compara las leyes y regulaciones sobre cuidado infantil en cuatro países centroamericanos productores de confecciones y describe los convenios internacionales relevantes sobre cuidado infantil. Fue preparado por la RSM para organizaciones de mujeres, sindicales y de derechos laborales, así como marcas internacionales de indumentaria que participan en el Grupo de las Américas, un foro multi interés en el que participan marcas y manufactureras, el Sindicato Global IndustriALL, la Asociación Trabajo Justo y la RSM.

Continúa el debate sobre la reforma a la justicia laboral en México al suspenderse el proyecto de contrareforma

Hoy la RSM publicó su última Actualización sobre el debate acerca de la legislación secundaria de la Reforma Constitucional del sistema de justicia laboral del país.

La Actualización de mayo de 2018 descifra una complicada serie de eventos que llevó a la suspensión temporaria de un proyecto de ley de contrarreforma que hubiera socavado, si no negado totalmente, el espíritu y la intención de la Reforma Constitucional de febrero de 2017.

En el 5º aniversario de Rana Plaza, marcas deben firmar el Acuerdo renovado

Crédito: AFL-CIO Solidarity Center

Ayer, se cumplió el quinto aniversario del trágico colapso del edificio de Rana Plaza que se llevó la vida de 1,134 trabajadoras(es) de la confección y dejó gravemente heridas a otras 2,500 más. Se sabe ahora que las trabajadoras(es) que fueron a trabajar esa mañana no querían entrar al edifico porque sabían que era inseguro pero los gerentes les dijeron que tenían que entrar a trabajar para poder cumplir con las fechas de entrega estipuladas por las marcas internacionales.

¿Cumplirá México la promesa de reforma a la justicia laboral? (Marzo 2018)

Ha pasado la fecha tope del 24 de febrero para la promulgar la legislación de implementación de la Reforma Constitucional del sistema de justicia laboral de México sin que haya cumplido el proceso, mientras los partidos políticos buscan ventajas en medio de la campaña electoral y las negociaciones del TLCAN.

Casos en que las marcas compensaron a las trabajadoras(es) después de cierres de fábricas (Marzo de 2018)

Este recurso de la RSM describe precedentes importantes entre 2006 y 2017 en que marcas de indumentaria compensaron a las trabajadoras(es) cuando una de sus fábricas proveedoras cerró y la proveedora no pagó a las trabajadoras(es) su indemnización y otros beneficios legales.

Levanten los cargos falsos contra Moeun Tola, dicen grupos laborales y de derechos humanos (Febrero 2018)

Foto: Heng Chivoan

85 organizaciones nacionales e internacionales de derechos humanos y laborales y sindicatos globales se han unido para reclamar el fin del proceso judicial políticamente motivado contra el defensor de los derechos humanos Moeun Tola.

Marca internacional pagará US$2,3 millones para arreglar riesgos de seguridad en fábricas de Bangladesh (Febrero 2018)

Los sindicatos globales IndustriALL y UNI lograron un acuerdo histórico de US$2,3 millones en un caso de arbitraje contra una marca internacional por no cumplir con sus obligaciones de salud y seguridad bajo el Acuerdo sobre Incendios y Seguridad de Edificios en Bangladesh, de carácter obligatorio.

Asesinatos en una mina canadiense exponen la falta de derechos laborales en México (Noviembre 2017)

Trabajadores en huelga (Foto: IndustriALL)

El asesinato de dos hermanos, Victor y Marcelino Shaunitla Peña, ilustra el sistema corrupto y antidemocrático de las relaciones laborales en México. Los hermanos estaban participando en un paro de mineros con el apoyo de miembros de la comunidad contra la mina de oro Media Luna, de propiedad canadiense en Azcala, Guerrero. Los asesinatos ocurrieron en momentos en que las negociaciones por el TLCAN se reanudaban en Ciudad de México.

La RSM se une al llamado a la acción por el 5º aniversario del incendio de la fábrica Tazreen en Bangladesh (Noviembre 2017)

Una delegación canadiense en Bangladesh con Kalpona Akter del Centro de Solidaridad con los Trabajadoras(es) de Bangladesh hechando un vistazo a lo que queda del edificio Tazreen (2016)

En el 5º aniversario del incendio de la fábrica Tazreen, la RSM se une a sus colegas de la Campaña Ropa Limpia (CCC) en un llamado por una solución hasta que el Seguro por Lesiones en el Empleo esté disponible para todas las trabajadoras(es) en la industria de la confección de Bangladesh.

Evaluación de las necesidades de cuidado infantil de las trabajadoras(es) de la maquila

En el último año, la RSM ha estado trabajando con coaliciones de organizaciones de mujeres en El Salvador y Honduras sobre el derecho de madres y padres trabajadoras(es) en el sector de la maquila para evaluar la calidad del cuidado infantil.

Como parte de ese esfuerzo, la RSM ha estado facilitando el diálogo en este tema entre las organizaciones locales y las marcas en que participan en el Grupo de las Américas, grupo del multi interés, y cuyos productos se fabrican en uno o en los dos países.

La(os) mexicanas se movilizan para ayudar a las víctimas del terremoto del 19 de septiembre

Poco después de devastador terremoto que asoló México el 19 de septiembre, la RSM recibió varias llamadas y correos de amigas(os) y simpatizantes preocupadas por la seguridad de miembros de nuestra organización que ese día se reunían en Ciudad de México.

Les escribimos para transmitirles una actualización de lo que vivimos, experimentamos y aprendimos en cuanto al impacto del terremoto en la gente de Ciudad de México, Morelos y Puebla y la enorme repuesta de miles de voluntarias(os) a esta tragedia.

Análisis legal del derecho al cuidado infantil para trabajadoras en Honduras (2017)

Honduras tiene el marco legal más amplio en cuanto a cuidado infantil para padres y madres trabajadoras en Centroamérica, estableciendo las responsabilidades de empleadores y el estado de proveer y monitorear servicios de cuidado infantil para las trabajadoras.

Sin embargo, los empleadores en el sector de la maquila han tratado de usar las diferencias entre distintas leyes y regulaciones para argumentar que los empleadores no tienen responsabilidad de proveer o solventar el cuidado infantil en el lugar de trabajo.

14 marcas dan a conocer una carta conjunta en apoyo a la reforma de la justicia laboral en México (2017)

El 28 de julio de 2017, 14 marcas de ropa indumentaria y calzado que se aprovisionan de productos textiles y calzado manufacturados en México y la Asociación Trabajo Justo (FLA) dieron a conocer una carta conjunta al gobierno mexicano declarando su apoyo a una reforma constitucional del sistema judicial laboral mexicano que pueda proteger mejor el derecho de las trabajadoras(es) a la libertad de asociación y la negociación colectiva.

¿Eliminará los obstáculos a los derechos de las trabajadoras(es) la reforma a la justicia laboral en México? (2017)

Hoy, la RSM dio a conocer un Documento Informativo titulado Reforma a la Justicia Laboral en México.

Basado en la investigación propia de la RSM y entrevistas en profundidad con 16 expertos mexicanos e internacionales en derechos laborales, el documento analiza la reforma de febrero de 2017 del gobierno mexicano a la Constitución del país, la cual promete dar una mejor protección a los derechos de las trabajadoras(es) a ser representadas por un sindicato de su libre elección y a negociar colectivamente.

Más marcas deberían revelar dónde se fabrican sus prendas, dice un nuevo reporte sobre transparencia (Abril 2017)

Un reporte reciente revela que aunque 17 marcas internacionales líderes de indumentaria y calzado cumplen, o están cerca de hacerlo, con los estándares mínimos de transparencia de las cadenas de aprovisionamiento para fines de 2017, a otras grandes marcas y tiendas todavía les falta mucho.

Se logró un acuerdo para liberar a dirigentes sindicales presos en Bangladesh, pero la crisis no está totalmente resuelta (Marzo 2017)

Foto: IndustriALL

El 23 de febrero, sindicatos de Bangladesh afiliados con el Consejo de Bangladesh de IndustriALL lograron un acuerdo con la Asociación de Manufactureras y Exportadoras de Confecciones de Bangladesh (BGMEA, por su siglas en Ingles) y el Ministerio de Trabajo para liberar bajo fianza a los restantes líderes sindicales que seguían presos acusados de asociarse en una huelga salarial en diciembre de 2016.

Las marcas deben intervenir para que liberen a los dirigentes laborales presos en Bangladesh (Enero 2017)

Veintidós organizaciones de derechos humanos y laborales de todo el mundo hacen un llamado a las marcas internacionales de indumentaria para que presionen por la liberación de los líderes sindicales y defensores de los derechos de las trabajadoras(es), quienes están presos injustamente. Asimismo, se pide la reincorporación de 1.500 trabajadoras(es) suspendidas o despedidas por participar en una huelga por salarios.

Se intensifican ataques contra sindicatos de Bangladesh luego de protestas de trabajadoras(es) (2017)

Desde el 21 de 2016 durante la semana de agitación por miles de trabajadoras(es) de la confección de Bangladesh en huelga por mayores salarios, las autoridades del país han arrestado o detenido al menos a 14 dirigentes sindicales y defensoras(es) de los derechos de las trabajadoras(es), y 11 siguen bajo la custodia policial.

Estudio revela cierres fraudulentos de fábricas en El Salvador y Guatemala (2016)

Este estudio de julio de 2016 del Equipo de Investigaciones Laborales de El Salvador revela cómo la tercerización de trabajo es usada por empleadores en el sector de la maquila en Centroamérica para destruir a sindicatos y negar a las trabajadoras(es) el pago de indemnización y otros derechos legales cuando se cierra una fábrica.

Gap y VF Corporation dan a conocer listas de fábricas (2016)

Como parte de nuestra campaña de 2002 por regulaciones de revelación de fábricas, estudiantes cortan etiquetas y las envían al gobierno canadiense

Otras dos grandes marcas internacionales de indumentaria se han unido a una lista creciente de empresas del sector que están revelando públicamente información sobre fábricas de su propiedad y de sus proveedores en todo el mundo.

Victoria de la Campaña: Kik accede a compensar a sobrevivientes del incendio de la fábrica

Foto por Campaña Ropa Limpia: Incidendio de Ali Enterprises

Después de más de cuatro años en que 250 trabajadoras(es) de la confección murieron y más de 50 resultaron heridas en el incendio de una fábrica en Karachi, Paquistán, la empresa alemana Kik finalmente accedió a pagar más de 5 millones de dólares en compensación.

Marcas y derechos laborales ¿Cuándo y cómo relacionarse con las marcas? (2016)

Módulo y Materiales de Referencia

Marcas y Derechos Laborales es un taller diseñado por la Red de Solidaridad de la Maquila (RSM) como herramienta para organizaciones de mujeres y sindicales en Centroamérica y México para presionar por acciones de las marcas que resulten en un mayor respeto por los derechos de las trabajadoras(es) en las fábricas de confecciones para exportación.

La RSM condena el asesinato de dirigente sindical guatemalteco (2016)

Foto: Iniciativa Mesoamericana de Mujeres Defensoras de Derechos Humanos/Solidarity Center

La Red de Solidaridad de la Maquila se une a organizaciones laborales, de mujeres y de derechos humanos en Guatemala e internacionalmente para condenar firmemente el asesinato de la líder sindical guatemalteca Brenda Marleni Estrada Tambito, y exige al gobierno de Guatemala que lance una investigación inmediata, exhaustiva e imparcial sobre su asesinato, que lleve a la justicia a los responsables y que tome las medidas necesarias para asegurar la seguridad de los miembros de su familia.

Las trabajadoras(es) de la industria maquiladora en Centroamérica (2016)

Diseño de publicación: Andrea Carter

Las trabajadoras(es) de la industria maquiladora en Centroamérica es una publicación conjunta – RSM con el Equipo de Investigaciones Laborales de El Salvador. Contempla información y análisis sobre los principales problemáticas que enfrenta la industria de la maquila en Centro América y en sí las trabajadoras(es) de la confección.

Tres años después de Rana Plaza: ¿Qué cambió y qué no cambió para las trabajadoras(es) de la confección de Bangladesh?

Photo: Pieter Van de Boogert

El 24 de abril de 2016 fue el tercer aniversario del colapso del edificio Rana Plaza en Dhaka, Bangladesh, en el cual murieron más que 1.100 trabajadoras(es) y aproximadamente 2.500 resultaron heridas. Fue el peor desastre en la historia de la industria de la confección.

Tres años después, ¿qué ha cambiado para las trabajadoras(es) heridas y las familias de aquellas que murieron, y para las jóvenes mujeres y hombres que siguen trabajando en la industria?

Compensación

Lucha de los trabajadores por un sindicato independiente en Ciudad Juárez (2016)

Photo: Elizabeth Flores from Pastoral Obrera

Una rebelión de trabajadoras(es) en las maquiladoras de Ciudad Juárez, México es una prueba a la promesa del gobierno mexicano de introducir reformas para asegurar mejor el derecho de las trabajadoras(es) a ser representadas por un sindicato de su libre elección.

Indignación global por el asesinato de la activista de los derechos indígenas y el medio ambiente Berta Cáceres (2016)

Foto: Berta a la orilla del rio Gualcarque (Goldman Environmental Prize)

La Red de Solidaridad de la Maquila se une a un creciente número de organizaciones e instituciones en las Américas y en todo el mundo en la condena del asesinato de la hondureña Berta Cáceres, defensora de los derechos humanos e indígenas y activista ambiental. Expresamos nuestras profundas condolencias a los miembros de su familia y afirmamos nuestro apoyo a su lucha continua.

35 organizaciones demandan que Lexmark reincorpore a los organizadores sindicales despedidos

Foto: Ober@Power

Treinta y cinco organizaciones de los EE.UU., Canadá, Europa y México firmaron una Carta Abierta urgiendo a la manufacturera de cartuchos de impresión, Lexmark, a reincorporar a las trabajadoras echadas por protestar por condiciones de trabajo injustas e intentar organizar un sindicato independiente en la fábrica de propiedad y operación de Lexmark en Ciudad Juárez, México.

Escenarios

A fin de desarrollar las habilidades de las participantes para determinar cuándo y cómo relacionarse con marcas de ropa, el taller utiliza seis escenarios basados en problemas reales que encuentran las trabajadoras(es) de las maquilas y las organizaciones que defienden sus derechos. Para leer los escenarios presentados a las participantes, hacer clic aquí.

Primer ejercicio

H&M no realiza las reparaciones por seguridad en fábricas de Bangladesh

H&M está considerablemente atrasada en realizar reparaciones por incendios y seguridad de edificio en sus fábricas proveedoras de Bangladesh, dice un reporte del 1º de octubre de 2015 de autoría conjunta de la Campaña Ropa Limpia (CCC), el Fondo Internacional por los Derechos Laborales (ILRF), el Consorcio por los Derechos de los Trabajadores (WRC) y la RSM.

Comparando la Ley Federal del Trabajo en México, los estándares de la OIT y el Código y Normas de Cumplimiento de la FLA (2015)

Esta gráfica, preparada por la RSM para el Comité México del Grupo de las Américas, fue diseñada primariamente como herramienta para las marcas internacionales y manufactureras que se aprovisionan en México para entender mejor los estándares laborales y las obligaciones de sus proveedores mexicanos y los derechos de las trabajadoras(es) en sus fábricas proveedoras. Sirve además como documento de referencia útil para organizaciones sindicales y de derechos laborales internacionales que trabajan en defensa de los derechos de las trabajadoras(es) mexicanas.

Caja de Herramientas sobre Libertad de Asociación en México

El derecho de las trabajadoras(es) de asociarse libremente y negociar colectivamente los términos y condiciones de su empleo, son derechos humanos fundamentales consagrados y protegidos en las convenciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y en las declaraciones de las Naciones Unidas (ONU). Estos principios fundamentales están reflejados en los códigos de conducta de la mayoría de las marcas líderes.

¿Qué deben hacer las marcas?