^{En el 2010, la RSM estuvo en Nicaragua celebrando el primer Centenario del Día Internacional de la Mujer con el Movimiento de Mujeres María Elena Cuadra (MEC).}

Estimadas compañeras(os):

Hoy, 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, las trabajadoras y todas las personas en diferentes partes del mundo que apoyan sus luchas, están celebrando los logros que han alcanzado bajo condiciones cada vez más precarias, renovando su compromiso de luchar por los derechos laborales de las mujeres. La RSM hemos participado activamente en este movimiento global desde nuestra fundación en 1994.

En esta actualización, les estamos escribiendo para instarles a apoyar la lucha de las trabajadoras de la industria de la confección en Camboya, quienes exigen que Nike les pague los US$1.8 millones de dólares que se les debe según la ley, a dos años de haber cerrado la fábrica. El silencio ininterrumpido de Nike no es sólo una irresponsabilidad, sino que es plenamente inaceptable.

También queremos compartir la noticia devastadora de que el régimen de Ortega ha cancelado la personalidad jurídica del Movimiento de Mujeres María Elena Cuadra (MEC), en Nicaragua, organización con la cual hemos colaborado desde hace años. Desde 2018, el gobierno de Nicaragua ha forzado a más de 56 organizaciones de la sociedad civil nicaragüense a cerrar, junto con muchas ONG internacionales con presencia en Nicaragua. Por cerca de treinta años, el MEC ha sido una de las organizaciones más combativas que se dedica a defender los derechos laborales de las trabajadoras.

Concluimos este boletín con información sobre un evento para conmemorar el Día Internacional de la Mujer organizado por la Red de Defensoras Laborales Unidas en la Maquila (RedDLUM) en México, además unos breves informes sobre victorias históricas en tres fábricas mexicanas en donde las trabajadoras(es) participaron en votaciones sin precedentes a favor de una representación sindical democrática y la democracia sindical.

Nike: #PagueASusTrabajadores en Camboya

En Camboya, más de 1,200 trabajadoras(es) de la industria de la confección perdieron sus empleos en el mes de julio de 2020 al cerrar repentinamente la fábrica Violet Apparel, propiedad del Grupo Ramatex basado en Singapur.

Casi dos años después, las trabajadoras(es) siguen exigiendo el pago de su indemnización, así como de las bonificaciones y salarios caídos que les corresponden por ley. La campaña global #PagueASusTrabajadores, de la que forma parte la RSM, sigue exigiendo que Nike -el comprador más grande de Ramatex- y la marca Malatan del Reino Unido, les paguen a las trabajadoras(es) los pagos pendientes.

El Día Internacional de la Mujer, ¡ayuda a amplificar las voces de las trabajadoras(es)! Envía un correo a Nike instando a esta compañía multi-millonaria a pagarles a las trabajadoras(es) que manufacturan sus productos.

Aunque se haya cancelado la personería jurídica del MEC, su trabajo continúa

En la semana del 14 de febrero, la Asamblea Nacional de Nicaragua votó por cancelar la personería jurídica de doce ONG nicaragüenses e internacionales, incluyendo la organización más fuerte que abiertamente defiende los derechos de las trabajadoras de la maquila, el Movimiento de Mujeres María Elena Cuadra (MEC).

A pesar de esta noticia preocupante y de las continuas acciones represivas del gobierno de Ortega, el MEC se ha mantenido firme y ha declarado contundentemente su determinación de continuar con su trabajo tan vitalmente importante de apoyar los derechos de las trabajadoras. Según Sandra Ramos, presidenta del MEC,

“El MEC no son estas paredes, la organización no es esta silla, no es este escritorio...El MEC es un espíritu de lucha, un espíritu de defensa de las mujeres nicaragüenses. El MEC somos nosotras. El MEC son las mujeres pobres de este país".

DLUM conmemora el Día Internacional de la Mujer

El 5 de marzo, las mujeres que son miembros de la Red de Defensoras Laborales Unidas en la Maquila (RedDLUM) tuvieron su primer evento público en México en conmemoración del Día Internacional de la Mujer. El evento realizado en línea: “Actualización de los derechos laborales de las mujeres” proporcionó una plataforma para las trabajadoras de la industria de la confección y de autopartes para discutir sus condiciones de trabajo en el contexto de la reforma a la Ley Federal del Trabajo de 2019.

Además de una presentación sobre las reformas que promueven la igualdad de género y los derechos de las mujeres realizada por una investigadora de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), trabajadoras de diferentes regiones del país con gran valentía compartieron sus testimonios sobre las violaciones de los derechos laborales que han vivido o atestiguado en el centro de trabajo.

El evento concluyó con un homenaje especial a dos de las principales fundadoras de la RedDLUM, Blanca Velázquez Díaz y Reyna Ramírez Sánchez, quienes fallecieron recientemente. En este Día Internacional de la Mujer, la RSM se solidariza con la RedDLUM y celebra a las trabajadoras que siguen luchando por contar con centros de trabajo seguros, justos y equitativos.

Haz clic abajo para más información, incluyendo una presentación de Power Point sobre las reformas a la Ley Federal del Trabajo, la declaración de RedDLUM en el Día Internacional de la Mujer y el homenaje especial.

Foto arriba: RedDLUM, Sara Montes Ramirez del Colectivo Raíz Aguascalientes

Trabajadoras(es) votan a favor de la democracia sindical en México

El año 2022 empezó con tres importantes victorias a favor de los derechos de las trabajadoras(es) mexicanas a la libertad sindical y la negociación colectiva, derechos que se han visto fortalecidos por la reforma al sistema de justicia laboral de México y el nuevo capítulo laboral del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

Las dos primeras victorias corresponden a las trabajadoras(es) de dos fábricas diferentes de automóviles que realizaron votaciones personal, libre, directo y secreto a favor de sindicatos independientes dirigidos por mujeres.  

Los días 1 y 2 de febrero, 4,192 de las 5,478 trabajadoras(es) de la planta de ensamble de camionetas pick-up de GM Silao en el estado de Guanajuato, México, votaron a favor de que las(os) represente un sindicato independiente, el Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA).

Posteriormente, el 28 de febrero, aproximadamente 1,300 trabajadoras(es), representando más del 80% de las trabajadoras(es) de la fábrica de autopartes Tridonex en la ciudad fronteriza de Matamoros en el norte de México, votó a favor de otro sindicato independiente, el Sindicato Nacional Independiente de Trabajadores de Industrias y Servicios (SNITIS). En ambos casos, las trabajadoras(es) votaron en contra de sindicatos corruptos y no democráticos afiliados a la CTM.

Las dos primeras quejas presentadas por el gobierno de Estados Unidos bajo el mecanismo laboral de respuesta rápida del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), giraron en torno a las violaciones a la libertad sindical en estas dos plantas. 

Por último, en una tercera victoria obtenida los días 2 y 3 de marzo, las trabajadoras(es) de la planta de Nissan en Salamanca, Guanajuato votaron en contra de las revisiones propuestas a su contrato colectivo de trabajo (CCT) negociadas entre su empleador y el sindicato afiliado a la CTM que sigue detentando la titularidad del contrato colectivo.

Bajo la reforma a la ley del trabajo en México, las trabajadoras(es) ya tienen el derecho de votar los cambios propuestos a su CCT, como las disposiciones referentes a los salarios y las prestaciones, mientras que anteriormente, el sindicato y el empleador podían llegar a un acuerdo sobre tales cambios sin buscar la aprobación de las trabajadoras(es).