^{La campaña #PagueASusTrabajadores exige que adidas deje de robar a sus trabajadores.}

Estimadas(os) compañeras(os):

Les escribimos para compartir algunas noticias importantes sobre el trabajo que hemos estado realizando en los últimos meses. En esta actualización, compartimos información sobre una victoria histórica de las trabajadoras(es) que confeccionaban ropa para la gigantesca empresa de lencería Victoria’s Secret en Tailandia, la indemnización más cuantiosa que se haya pagado en un caso de robo de salarios en una fábrica de la industria de la confección.

La campaña global #PagueASusTrabajadores, en la que participa activamente la RSM, celebra esta gran victoria y sigue luchando por un cambio más sistémico mediante presiones a las marcas de ropa y calzado para que firmen un acuerdo legalmente vinculante para garantizar que las trabajadoras(es) reciban sus indemnizaciones y salarios completos, y no se queden con las manos vacías cuando se cierren las fábricas donde trabajan. En los meses por venir, la campaña intensificará la presión sobre adidas, una empresa alemana que produce calzado y ropa deportiva, llamando a la compañía a que firme un acuerdo para eliminar el robo de salarios en su cadena de suministros.

Como parte del monitoreo y la evaluación que realizamos a la implementación de la reforma al sistema de justicia laboral en México, nos complace compartir las noticias de las victorias sin precedentes de los sindicatos independientes en las fábricas de automóviles. Conforme las trabajadoras(es) continúen ejerciendo sus nuevos derechos de voto, se puede acceder a información actualizada sobre los casos importantes en la nueva sección de nuestro sitio web: Votaciones de las trabajadoras(es) bajo la reforma laboral en México.

En coordinación con nuestros aliados internacionales, seguimos trabajando muy de cerca con los sindicatos de Sri Lanka conforme cabildean por conseguir la protección de los ingresos de las trabajadoras(es) de la industria de la confección que han resultado profundamente afectadas(os) por la crisis económica y política sin precedentes que se vive en el país. Las trabajadoras(es) están enfrentando aumentos drásticos en la inflación y una creciente escasez de productos básicos como alimentos, energía eléctrica y gas de uso doméstico.

Abajo destacamos información preocupante sobre las violaciones de los derechos humanos cometidas bajo el régimen de excepción impuesto y extendido por el gobierno de Nayib Bukele en El Salvador, bajo el cual se han suspendido algunos derechos políticos y civiles.

Mientras tanto en Nicaragua, el Movimiento de Mujeres Trabajadoras y Desempleadas “María Elena Cuadra” (MEC), con quien la RSM ha trabajado muy de cerca, sigue apoyando los derechos de las trabajadoras de la maquila, a pesar de que el régimen de Ortega canceló su personería jurídica y confiscó sus oficinas en Managua. En reconocimiento de casi 30 años de esfuerzos por mejorar las vidas y condiciones de trabajo de las trabajadoras, el MEC ha sido nominado para un premio internacional de salud y seguridad.

Les mantendremos informadas(os) de estas historias y otros temas relevantes para nuestro trabajo.

Lynda Yanz, por el equipo de la RSM

Foto: El Centro de Solidaridad y las trabajadoras(es) tailandesas celebran la victoria.

Trabajadoras(es) en Tailandia ganan una indemnización sin precedentes con Victoria’s Secret

Después de trece meses de protestas de las trabajadoras(es) y de campañas internacionales, las trabajadoras(es) de la fábrica Brilliant Alliance Thai Global finalmente recibieron el pago de los $8.3 millones de dólares que por ley se les debía. Victoria's Secret, cuya lencería se producía en la fábrica, financió los pagos por medio de un préstamo acordado con el ex-empleador de las trabajadoras(es).

David Welsh, del Centro de Solidaridad, declaró que: “Se trata de una gran victoria para las trabajadoras(es) y es testimonio de la valentía de su sindicato y de la fuerza de la campaña de solidaridad internacional que las apoyó”.

Foto: Trabajadoras(es) piden que adidas #PagueASusTrabajadores.

Las marcas deberían firmar un acuerdo vinculante sobre salarios e indemnizaciones

Un importante estudio publicado por el Proyecto Nuevas Conversaciones de la Universidad de Cornell confirma la necesidad de que las marcas y las tiendas firmen un acuerdo legalmente vinculante y ejecutable sobre los salarios, las indemnizaciones y la libertad sindical.

Durante la pandemia aumentaron exponencialmente los casos de robo de salarios y de falta de pago de indemnizaciones. Mientras que las trabajadoras(es) luchan por proveer a sus familias, a lo largo de los últimos años muchas marcas globales han tenido ganancias récord.

En los meses por venir, la campaña #PagueASusTrabajadores enfocará sus esfuerzos en adidas y el papel que ha desempeñado en el robo de salarios en Camboya. A pesar de la pandemia, los ingresos de adidas aumentaron un 15% en 2021, llegando a los $22.35 mil millones de dólares. Adidas y sus accionistas tienen la responsabilidad de invertir una parte significativa de las ganancias de la compañía para asegurar que las trabajadoras(es) que fabrican sus productos reciban el pago completo de las indemnizaciones y salarios que se les adeudan por ley.

Foto: Trabajadoras(es) de Panasonic votan por un sindicato independiente.

Sindicatos independientes obtienen victorias en el sector automotriz de México

Dos sindicatos democráticos mexicanos han obtenido victorias sin precedentes en fábricas de automóviles en la región de la maquila en el norte de México.

Los días 25 y 26 de mayo, la gran mayoría de las trabajadoras(es) de la enorme planta de ensamble de camionetas pick up de General Motors, en Silao, Guanajuato, votó a favor de su primer contrato colectivo de trabajo (CCT) auténtico, que se negoció a través de su sindicato democrático recientemente elegido, el SINTTIA.  El contrato consiguió un aumento salarial de un 8.5%, además de un 2.5% en prestaciones monetarias.

El 18 de junio, el sindicato democrático de la planta de auto partes de Panasonic, en Reynosa, Tamaulipas (SNITIS), anunció que había alcanzado un acuerdo con el empleador sobre un nuevo CCT, que proporcionará un aumento salarial de un 9.5%, además de una bonificación única de un 3.5%. Aún está por ratificarse el CCT por parte de las trabajadoras(es).  

Estas dos importantes victorias fueron resultado de años de lucha de las trabajadoras(es), con el apoyo de aliados nacionales e internacionales, por el derecho a ser representadas(os) por el sindicato de su elección y de negociar colectivamente. En ambos casos, las violaciones a los nuevos derechos de voto fueron el objeto de quejas presentadas por el gobierno de Estados Unidos bajo el mecanismo laboral de respuesta rápida del acuerdo trinacional T-MEC

En la nueva sección de nuestro sitio se encuentra más información sobre estos casos y otros casos recientes.

Foto: Ministros del Gobierno piden extender el régimen de excepción.

Bajo el régimen de excepción, El Salvador viola los derechos humanos

Un informe de Amnistía Internacional del 2 de junio denuncia que el gobierno de El Salvador está cometiendo violaciones graves de los derechos humanos en el marco del actual régimen de excepción, bajo el cual quedaron suspendidos los derechos de libertad de asociación, de libertad de reunión, de privacidad de la comunicación y de representación legal, entre otros derechos.

Después de una oleada de homicidios y violencia de pandillas, el gobierno impuso el régimen de excepción el 27 de marzo de 2022. Desde entonces, los grupos de derechos humanos han documentado miles de detenciones arbitrarias y violaciones de debido proceso, así como casos de tortura y trato cruel e inhumano. Por lo menos, 40 personas han muerto en custodia del Estado. 

Las autoridades han encarcelado a más de 39,000 personas acusadas de ser miembros de pandillas. Sin embargo, los grupos de derechos humanos y miembros de la comunidad han expresado su preocupación por las detenciones arbitrarias y capturas de personas sólo por su apariencia o por el área dónde viven. Entre las personas que han sido detenidas de manera arbitraria y llevadas al centro penal, se encuentran trabajadores de la industria de la confección.

La RSM se une a otras organizaciones internacionales para expresar nuestra profunda preocupación por las incesantes violaciones a los derechos humanos que se están dando bajo el régimen de excepción, el cual el gobierno salvadoreño ha extendido hasta finales del mes de julio.

Foto: Facebook del MEC

El MEC está nominado para un premio internacional

En nuestra actualización del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, informamos que el régimen de Ortega había cancelado la personería jurídica del Movimiento de Mujeres Trabajadoras y Desempleadas María Elena Cuadra (MEC), una organización con la cual la RSM ha colaborado durante muchos años.

Desde 2018, el régimen ha cancelado la personería jurídica de más de 400 organizaciones de la sociedad civil, incluyendo al menos 40 organizaciones de mujeres.

Recientemente, el Estado nicaragüense confiscó las oficinas del MEC en Managua, una decisión que el MEC está apelando. Sandra Ramos, la directora del MEC, ha declarado que su organización tiene la firme determinación de seguir capacitando y apoyando a las trabajadoras en el sector de la maquila en el país.

En reconocimiento por su trabajo innovador en apoyo a los derechos y la salud de las trabajadoras de la maquila, el MEC ha sido nominado para un premio internacional de la salud y la seguridad por una sección de la Asociación Americana de Salud Pública (APHA por sus siglas en inglés).