Sindicatos y activistas laborales de México, Canadá y Estados Unidos están unidos en su exigencia de que cualquier nuevo acuerdo comercial negociado entre los gobiernos incluyan mejoramientos de protecciones para los derechos laborales. Las empresas multinacionales continúan enfrentando a las y los trabajadores de los tres países en una competencia, en la que se presionan los salarios, las prestaciones, los derechos y las condiciones laborales para reducir costos y obtener ventajas competitivas y económicas. Los sindicatos de protección patronal siguen siendo prevalentes en México, lo que dificulta la organización de los trabajadores y la mejora colectivamente en sus condiciones laborales.
Los derechos de las y los trabajadores a formar sindicatos libremente y negociar con sus empleadores siguen siendo violados de forma rutinaria, a pesar de las disposiciones del Capítulo Laboral del Tratado Mexico Estados Unidos Canada (T-MEC).
El Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) con su enfoque a instalaciones fijos, es una herramienta distinta, que establece un nuevo estándar para la protección de los derechos de los trabajadores. Sin embargo, su eficacia se ha visto cada vez más comprometida por investigaciones defectuosas o retrasos excesivos en la toma de decisiones de los paneles internacionales.
Además, el alcance del MLRR debería ampliarse para abordar las violaciones de los Derechos Laborales Fundamentales en el Trabajo dentro de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que incluyen, además de los derechos a la libertad de asociación y negociación colectiva, derechos al empleo libre de discriminación, prohibiciones al trabajo infantil y forzado, y derechos a un entorno laboral seguro y saludable. El MLRR también debe aplicarse a todos los sectores exportadores entre los tres países, incluyendo agricultura, plataformas digitales, trabajadores energéticos y migrantes, y aplicable también a los Estados Unidos y Canadá.
El Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida ha desempeñado un papel importante como mecanismo de respaldo para las reformas laborales en México, contribuyendo a decenas de victorias para trabajadores que han organizado a sindicatos independientes y negociado contratos colectivos sólidos. Sin embargo, también apoyamos las demandas y llamados de los sindicatos democráticos mexicanos para fortalecer las instituciones del gobierno mexicano, con recursos suficientes para llevar a cabo su labor y poderes efectivos de sanción.
Mientras tanto, todos los países deben reforzar su prohibición de productos fabricados con trabajo forzado e infantil y promulgar legislación obligatoria de debida diligencia en derechos humanos y medioambientales para evitar que las corporaciones permitan abusos en sus operaciones y cadenas de suministro.
En nombre de las y los trabajadores de Canadá, México y Estados Unidos, hacemos un llamado a nuestros gobiernos para que garanticen que el comercio en Norteamérica también eleve los estándares de empleo y condiciones laborales en los tres países.