Apoyando la Libertad Sindical en México

Desde mayo de 2019, la RSM ha estado monitoreando y evaluando el progreso en la implementación de la reforma de justicia laboral en México, así como el uso del mecanismo laboral de respuesta rápida del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) para reforzar su implementación.

La reforma incluye la creación de instituciones de justicia laboral más independientes e imparciales, mejoras en el derecho de voto de las trabajadoras(es) sobre los contratos colectivos de trabajo (CCT) y la elección de líderes sindicales, y la representación proporcional de las mujeres en la dirección de los sindicatos. La Ley Federal del Trabajo (LFT) reformada estipula que todas las votaciones deben ser personales, libres, directas y secretas.

Del 2019 al 2023, la RSM informó sobre los resultados de las votaciones de legitimación de los CCT existentes. Seguimos monitoreando e informando sobre las votaciones de los nuevos CCT y las revisiones negociadas de dichos contratos, las elecciones de representación sindical y las elecciones de dirigentes sindicales.

La RSM elabora materiales educativos y publica enlaces a noticias y otros recursos sobre el debate en torno a los derechos de los sindicatos minoritarios, las denuncias de denegación de derechos presentadas en el marco del mecanismo laboral de respuesta rápida del T-MEC y los resultados de las negociaciones de CCT por parte de sindicatos democráticos emergentes.

Trabajamos con sindicatos independientes mexicanos, así como con organizaciones locales y nacionales de derechos laborales, que brindan capacitación a las personas trabajadoras de la industria de la confección y otras industrias de exportación sobre su derecho a organizarse y negociar colectivamente, y sobre la violencia de género y otros problemas a los que se enfrentan las mujeres trabajadoras. Colaboramos con organizaciones mexicanas e internacionales de derechos laborales para apoyar los esfuerzos de las personas trabajadoras por organizarse, conseguir sindicatos independientes y negociar mejoras en sus salarios y condiciones laborales.

También nos relacionamos con marcas internacionales de ropa y empresas manufactureras cuyos productos se confeccionan en México, para garantizar que sus proveedores e instalaciones propias creen un clima positivo para la libertad sindical en sus fábricas y se abstengan de interferir en los intentos de las trabajadoras(es) de organizar sindicatos democráticos.

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