Nuestro Trabajo

La declaración de la Organización Mundial de la Salud del 11 de marzo de la pandemia de COVID-19 y su impacto casi inmediato en los empleos e ingresos de las trabajadoras(es) ha puesto de manifiesto las inmensas e históricas desigualdades estructurales de la industria global de la confección y el calzado.

La RSM colabora con la Campaña Ropa Limpia en su campaña global por el salario digno, y trabaja con organizaciones sindicales y de mujeres en Centroamérica para aumentar el conocimiento sobre campañas de salario digno en otras regiones e internacionalmente, así como para apoyar sus esfuerzos en pos de un salario digno en su región.

La discriminación de género es un problema endémico en las maquiladoras en todo Centroamérica y en las fábricas de confecciones para exportación en todo el mundo. Las mujeres trabajadoras enfrentan discriminación en la contratación, promociones y despidos; acoso sexual y otras formas de violencia en el lugar de trabajo; y falta de respeto por...

En toda la industria global de la confección, el derecho fundamental de las trabajadoras y trabajadores a la libertad de asociación (LDA) y la negociación colectiva es rutinariamente violado por empleadores y restringido o prohibido por ley.

La RSM cree que las marcas globales deben ser responsabilizadas por violaciones a los derechos de las trabajadoras(es) en sus fábricas proveedoras, y que los gobiernos deben adoptar políticas y regulaciones que protejan a las trabajadoras(es) de violaciones empresariales de sus derechos.

Desde 2005, la RSM ha trabajado con organizaciones laborales de Bangladesh y aliados internacionales para exponer las condiciones de trabajo inseguras en la industria de la confección del país y para presionar a las marcas internacionales a...