En Guatemala, las trabajadoras(es) obtienen sus salarios caídos e indemnizaciones, aunque Target todavía les debe US$6 millones por el robo de cuotas de seguridad social

Extrabajadores de KOA Modas (WRC).

Las extrabajadoras(es) de dos fábricas diferentes en Guatemala lograron reparaciones parciales por las graves violaciones de sus derechos laborales, después de la publicación de informes del Consorcio de Derechos del Trabajador (WRC por sus siglas en inglés) y de campañas organizadas por sindicatos locales y organizaciones de derechos laborales.

La fábrica KOA Modas cerró en el mes de febrero de 2025. A las 750 trabajadoras(es) despedidas, se les debía un estimado de US$5.5 millones en indemnizaciones y salarios caídos, además de unos US$6 millones adicionales en cuotas de seguridad social pendientes de pago.

En lo que el WRC describe como la mayor liquidación de salarios caídos de las trabajadoras(es) de la confección que jamás se haya registrado en Centroamérica en una sola fábrica, las extrabajadoras(es) recibieron un 95% de los salarios caídos e indemnizaciones que se les debía por ley, a través de una contribución de SAE-A Trading, un proveedor de Target de capital coreano.

Sin embargo, a las extrabajadoras(es) de KOA Modas aún se les adeudan US$6 millones correspondientes a las cuotas de seguridad social robadas; ahora la presión se está concentrando en la corporación Target, el principal comprador de KOA Modas que se había abastecido en la fábrica desde el año 2015. Partners for Dignity and Rights (Socios por la Dignidad y los Derechos) exige que Target se haga responsable de lo que se les adeuda a las trabajadoras(es).

En un caso aparte, también en Guatemala, el WRC informó a las universidades afiliadas ubicadas en los EEUU y Canadá que había logrado negociar con Fanatics y su proveedor de ropa universitaria de la marca Nike, Hoosier Manufacturing, para obtener los salarios caídos de 367 trabajadoras(es) despedidas. El acuerdo además incluye la oferta de empleo en puestos equivalentes a las 66 trabajadoras(es) que presentaron una demanda laboral por su despido ante los tribunales.

Este caso representa otro triunfo significativo para las trabajadoras(es) y las defensoras(es) de los derechos laborales en un país en el que muchas veces resulta difícil conseguir una reparación.

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