La reforma laboral en México aprobada en mayo de 2019 abrió la puerta a una nueva era en las relaciones laborales. Para profundizar la comprensión y el respeto por la Ley Federal del Trabajo reformada, el Comité México preparó y adoptó la Guía para Empleadores sobre Libertad Sindical y Negociación Colectiva publicada en 2024.
En apoyo a este trabajo, la RSM publicó un resumen de los derechos y obligaciones más significativos en materia de libertad sindical y negociación colectiva conforme a las leyes mexicanas, el tratado trinacional entre México, Estados Unidos y Canadá, y los convenios internacionales.
Desde noviembre de 2024 hasta junio de 2026, el Comité México llevó a cabo un proyecto piloto para monitorear la implementación de la Guía por parte de algunas fábricas proveedoras. Siete marcas del Comité México coordinaron con siete de sus fábricas proveedoras ubicadas en México, utilizando la Herramienta de Evidencias sobre la Libertad Sindical.
Guía publicada en 2024 y documentos complementarios
- Guía para empleadores: asegurando respeto a la libertad sindical y al derecho a la negociación colectiva en México
- Política libertad sindical del empleador: elementos clave y modelo de política
- Las leyes mexicanas y los convenios internacionales sobre derechos humanos en el trabajo
Proyecto piloto para monitorear la implementación de la Guía
- Informe del proyecto piloto, evaluando los logros y desafíos del proceso para implementar la Guía, con recomendaciones para mejorar la Herramienta de Evidencias sobre la Libertad Sindical (junio 2026, en inglés). Pronto se publicará una versión en español.