Las siguientes herramientas para la investigación de compañías y marcas fueron actualizadas y publicadas por la RSM en 2025. Están diseñadas para apoyar a los sindicatos, investigadores y organizaciones de mujeres y de derechos laborales en la identificación de puntos de presión para relacionarse con las marcas y/o para organizar campañas que aborden las violaciones de derechos laborales.
Las herramientas consisten en dos documentos complementarios:
1. Compañías y sus marcas: exigir la responsabilidad empresarial en una industria opaca
Continene una tabla accesible con docenas de compañías globales de la industria de la confección y las marcas de su propiedad. La tabla identifica cuáles de estas compañías:
- son propietarias de algunas de las fábricas manufactureras donde se confeccionan sus productos;
- publican información sobre su cadena de suministro;
- producen ropa universitaria;
- son miembros de una iniciativa de multi-interés; y/o
- cotizan en la bolsa de valores.
2. Compañías y sus marcas: listados de fábricas publicados por las compañías
Proporciona enlaces directos a la información que estas compañías publican sobre las fábricas en sus cadenas de suministro. Además, incluye instrucciones sobre cómo utilizar las bases de datos de Open Supply Hub (OS Hub), que mapea información sobre cadenas globales de suministro, y del Consorcio de los Derechos del Trabajador (Worker Rights Consortium-WRC), que brinda información sobre las fábricas que producen para universidades.
La industria de la confección ha experimentado cambios drásticos durante los cinco años entre 2020 y 2025, con consecuencias desastrosas para las trabajadoras(es) que laboran con salarios bajos en las cadenas de suministro de este sector alrededor del mundo.
En estas herramientas actualizadas en 2025, describimos dos tendencias de este periodo con implicaciones importantes para la búsqueda de acciones correctivas frente a las violaciones de derechos laborales. Estas tendencias son: 1) los cierres significactivos de fábrica y despidos masivos en Centroamérica; y 2) la expansión de empresas de capital privado dedicadas a adquirir y gestionar marcas (ejemplo, Authentic Brands Group-ABG).
Las nuevas investigaciones y estrategias de campaña han sido y seguirán siendo fundamentales para abordar las violaciones de derechos laborales y exigir que las compañías asuman su responsabilidad en el cumplimiento de los derechos laborales dentro de sus cadenas de suministro.
Herramientas para la investigación de compañías y marcas
- Compañías y sus marcas: exigir la responsabilidad empresarial en una industria opaca (PDF)
- Compañías y sus marcas: listados de fábricas publicados por las compañías (PDF)