En una declaración conjunta, los testigos signatarios firmantes del Acuerdo sobre Incendios y Seguridad de Edificios en Bangladesh celebran el acuerdo alcanzado entre las marcas y los sindicatos de otorgar una prórroga de tres meses al Acuerdo, pero reiteran su llamado a las marcas firmantes del Acuerdo a suscribir un nuevo acuerdo sobre seguridad que sea legalmente vinculante. El acuerdo transitorio estaba programado para expirar el 31 de mayo.

Los testigos signatarios del Acuerdo –la Campaña Ropa Limpia, Justicia Laboral Global / el Foro Internacional de Derechos Laborales, la Red de Solidaridad de la Maquila y el Consorcio de los Derechos del Trabajador– hacen un llamado a las marcas a firmar un nuevo acuerdo que: garantice que las marcas se responsabilicen de las mejoras necesarias para garantizar la seguridad en las fábricas de sus proveedores en Bangladesh; sea exigible por parte de cada una de las marcas firmantes; retenga una secretaría independiente que vigile el cumplimiento del acuerdo por parte de las marcas; y permita que se expanda el acuerdo hacia otros países.

La declaración conjunta afirma: “De no firmarse este acuerdo, los esfuerzos de las marcas en Bangladesh se reducirían a una especie de prácticas de automonitoreo, las cuales en el pasado no lograron evitar el colapso del edificio de Rana Plaza”.

Aunque la asociación de marcas que había estado negociando con los sindicatos globales y locales había propuesto una versión diluida del Acuerdo que habría eliminado la responsabilidad legal de las compañías individuales, varias marcas se han acercado a los sindicatos o han publicado declaraciones públicas que señalan que sí van a apoyar el nuevo acuerdo con los elementos cruciales propuestos por los sindicados. Estas marcas incluyen a:  Asos, Tchibo, Esprit, Zeeman, G-Star, KiK y Country Road.

• Leer la declaración conjunta aquí.
• Leer el informe de asuntos pendientes de los testigos signatarios del Acuerdo: Unfinished Business: Outstanding safety hazards at garment factories aquí (en inglés).
• Leer más información sobre la necesidad de un nuevo acuerdo aquí.