Trece años después del desastre de Rana Plaza, se necesita mejorar el programa de la salud y la seguridad del Acuerdo

"Fábricas seguras salvan vidas"
- Arte creado por Asif Mahmud.

Hoy, la RSM se une a nuestros aliados sindicales y laborales en Bangladesh y alrededor del mundo para honrar a las más de 1,138 trabajadoras(es) que perdieron la vida y dignificar a las más de 2,000 que resultaron gravemente lesionadas en el desastre de Rana Plaza.

Trece años después, la mayoría de las fábricas del sector de la confección de Bangladesh tienen una mayor seguridad gracias al Acuerdo Internacional para la Salud y la Seguridad en la Industria Textil y de la Confección, un acuerdo vinculante que marcó precedente, y su predecesor, el Acuerdo sobre Incendios y Seguridad de Edificios en Bangladesh.

Mientras que son importantes los logros alcanzados en la salud y la seguridad, urge hacer más para proteger a las trabajadoras(es) de la confección en Bangladesh.

Actualmente, el Acuerdo no protege a las trabajadoras(es) en ciertas etapas del proceso de producción, como la fabricación de tela, el lavado y teñido, y las hilanderías. Además, existen claros peligros de seguridad, como el estrés calórico, que actualmente no están incluidos en las disposiciones sobre las inspecciones de fábrica bajo el Acuerdo. El estrés calórico ya está dañando la salud de las trabajadoras(es) y sólo se empeorará con el cambio climático.

En tanto uno de los tres testigos signatarios activos del Acuerdo, junto con la Campaña Ropa Limpia y el Consorcio de los Derechos del Trabajador (WRC), la RSM llama a expandir el programa de inspección del Acuerdo para que cubra a las trabajadoras(es) involucradas en otras etapas del proceso de producción y para que aborde el estrés calórico y otros riesgos relacionados con el clima. Conforme se acerca la fecha de la renovación del acuerdo de Bangladesh a fines de 2026, existe una oportunidad para expandir su alcance como parte de ese proceso.  

Asimismo exigimos que las marcas signatarias del Acuerdo garanticen que no haya injerencia de los empleadores en ninguna parte del Acuerdo: desde las inspecciones a las fábricas hasta la capacitación en salud y seguridad y el mecanismo de quejas.  

Rana Plaza fue un desastre evitable provocado por negligencia humana. El edificio de múltiples niveles que alojaba a cinco fábricas de la industria de la confección, colapsó debido a que los dueños de la fábrica ignoraron las grietas estructurales del edificio, las cuales además pasaron por alto los auditores sociales que realizaban inspecciones de salud y seguridad para las marcas que se abastecían en esas fábricas.

Las marcas que aún no han suscrito el Acuerdo, lo deberán de hacer. Además, las marcas signatarias deberán de seguir apoyando tanto política como financieramente su implementación efectiva y su expansión con el fin de garantizar la salud y la seguridad de las trabajadoras(es) en sus cadenas de suministro.

En el décimo tercer aniversario del desastre de Rana Plaza, los sindicatos de la confección de Bangladesh exigen no sólo medidas para proteger la salud y la seguridad y una mayor compensación para los sobrevivientes y familiares de las víctimas, sino también un salario digno, el respeto al derecho a la libertad sindical y un sistema de justicia laboral justo y eficaz.

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