Las marcas como IKEA y LEVI’s siguen arriesgando la vida de las trabajadoras(es) en Bangladesh

Foto: Campaña Ropa Limpia

Hace nueve años, el 24 de abril de 2013, el edificio Rana Plaza de Bangladesh se derrumbó, provocando la muerte de 1,138 personas y sacando a la luz pública las condiciones laborales sumamente inseguras para las trabajadoras(es) en las fábricas de la confección. Hoy recordamos a las sobrevivientes de esta tragedia evitable, así como a las familias de las personas que se fallecieron.

Continúa la lucha para exigir que las fábricas sean espacios seguros, ya que algunas marcas de ropa y textiles siguen negándose a priorizar la seguridad de quienes trabajan para ellas. La red de la Campaña Ropa Limpia, incluyendo la RSM, conmemora este día haciendo un llamado a las empresas para que firmen el Acuerdo Internacional para la Salud y la Seguridad en la Industria Textil y de la Confección.

Varias marcas muy conocidas, como Levi’s e IKEA, se han negado a sumarse al mecanismo de seguridad que se creó en respuesta al colapso. Este programa se encuentra ahora en su tercera iteración: el Acuerdo Internacional. Hasta hoy, 171 marcas que se abastecen en Bangladesh han firmado el Acuerdo, incluidos gigantes de la moda rápida como H&M, Inditex y Fast Retailing (UNIQLO).

Al negarse a adherirse al programa y a costearlo, pero sí seguir abasteciéndose en las fábricas que están siendo mejoradas por el Acuerdo, Levi’s e IKEA se están aprovechando de los esfuerzos de otras marcas. Una nueva investigación (en inglés) sobre estas fábricas muestra cómo ambas marcas se han beneficiado de los progresos alcanzados por el programa sin aportar financieramente y sin dar respaldo político.

En una fábrica en la que IKEA estaba presente desde 2007, una inspección mostró que el sistema de monitoreo interno de Ikea se había pasado por alto muchas infracciones de seguridad, incluida la falta de puertas contra incendios, la presencia de candados en algunas de las puertas de salida, así como grietas en las paredes.  En 2008, el programa de monitoreo de IKEA identificó explícitamente los cables eléctricos defectuosos como un riesgo para la salud y la seguridad que debía evitarse, pero en la página web del Acuerdo se informa que una inspección de 2014 mostró la falta de aislamiento de los cables eléctricos. Varios problemas se resolvieron en los años posteriores, sin que IKEA contribuyera al programa que permitió estos avances.

En una fábrica de la que se ha abastecido Levi’s desde 2011, ingenieros notaron corrosión en las columnas que sostenían el edificio multinivel y encontraron sistemas eléctricos peligrosos. Los problemas fueron remediados tres años después bajo el Acuerdo, sin que Levi’s contribuyera al programa.

Para garantizar la seguridad de las personas trabajadoras(es) en las fábricas de ropa, es vital que todas las marcas que se abastecen en Bangladesh firmen el Acuerdo cuanto antes. La red de la Campaña Ropa Limpia insta a IKEA, Levi’s y a todas las demás marcas no firmantes a firmar el Acuerdo, incluyendo Gap, Target, VF Corporation (The North Face), además de las marcas canadienses como Brüzer Sportsgear LTD, Hudson’s Bay Company, y Canadian Tire. En particular, se hace el llamado a las empresas que nunca han asumido su responsabilidad al firmar los acuerdos. Por ejemplo, Walmart nunca firmó el Acuerdo de Bangladesh y tampoco ha firmado el Acuerdo Internacional, a pesar de haber sido compradora de las fábricas de Rana Plaza en 2013. Las fábricas de las que se abastece Walmart siguen presentando muchos de los mismos riesgos de seguridad que prevalecían en la industria antes de Rana Plaza.

Kamrul Hassan, el Secretario General de la Federación Trabajadora de Akota Garments dijo, “Los trabajadores necesitan sentirse seguros de que no arriesgan la vida cuando van al trabajo. Esto es un derecho básico. El Acuerdo ha realizado trabajo importante para garantizar que se mejoren las condiciones de seguridad en las fábricas, pero marcas como Levi’s, IKEA y también Gap, Walmart y otras se niegan a adherirse. Para poder cambiar la industria de la confección, se requiere un sistema en el que los sindicatos sean parte de la solución. Todas las marcas que se abastecen en Bangladesh deben firmar el Acuerdo Internacional ya, si les importa la seguridad de sus trabajadores.”

Para que el trabajo del Acuerdo siga siendo un éxito, es fundamental que su implementación se realice de manera eficaz, priorizando los intereses de las trabajadoras(es).  Instamos a todas las partes interesadas a garantizar el cumplimiento del Acuerdo.

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