La Caja de herramientas sobre la libertad sindical en México describe de manera detallada las políticas y acciones que los patrones deben de adoptar e implementar para garantizar el cumplimiento con sus obligaciones legales bajo la reforma a la Ley Federal del Trabajo de 2019 en México, así como bajo los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que México ha ratificado.
La Caja de herramientas incluye la Guía sobre la libertad sindical y una serie de Fichas informativas y recomendaciones sobre políticas y procedimientos que los patrones deben de adoptar e implementar para evitar y reparar las violaciones comunes a los derechos a la libertad sindical y la negociación colectiva en México.
Se diseñaron la Guía y las Fichas informativas para ser utilizadas no sólo por las empresas y asociaciones industriales en foros educativos, talleres y la formulación de políticas, sino que también por los sindicatos independientes y las organizaciones de los derechos laborales mexicanos en la capacitación de las trabajadoras(es), así como en sus interacciones con los patrones y el monitoreo del cumplimiento de la libertad sindical en el centro de trabajo.
Se puede utilizar estos materiales como la base de un programa integral de capacitación o por separado para explorar y promover acciones en torno a problemáticas específicas.
- Guía sobre la libertad sindical y el derecho a la negociación colectiva en México: qué deben hacer los patrones para cumplir con la Ley Federal del Trabajo y las normas internacionales
- Fichas informativas y recomendaciones sobre cuestiones críticas
- Política de libertad sindical: elementos clave y modelo de política
- Listas negras: antecedentes y declaración de compromiso patronal
- Neutralidad patronal: principios rectores y declaración de compromiso patronal
- Cuotas sindicales: obligaciones patronales
- Procedimientos de queja para abordar violaciones a la libertad sindical
- Obligaciones patronales después de haber terminado un CCT
- Derechos de voto de las personas trabajadoras y obligaciones patronales
Agradecimientos
Autores: Robert Jeffcott, Rodrigo Olvera Briseño y Lynda Yanz
Redacción y traducción: Leslie Pascoe Chalke, Carrie Stengel y Caren Weisbart
Investigación: Gabino Jiménez Velasco
Diseño: Andrea Carter
Además, nos gustaría reconocer a algunas de las muchas colegas y aliadas(os) cuyos escritos, análisis y esfuerzos organizativos han informado a nuestros análisis y recomendaciones: Graciela Bensusán, Sandra Polaski, Arturo Alcalde Justiniani y Margarita Estrada, así como al Comité Fronterizo de Obreros y Obreras (CFO), el Frente Auténtico del Trabajo (FAT) y los y las participantes del Comité México.