El informe más reciente de la RSM sobre la reforma del sistema de justicia laboral de México evalúa el proceso de legitimación de los contratos colectivos de trabajo existentes, un proceso de cuatro años que se inició en 2019. Todos los CCT existentes en México se deberán someter a votación para su aprobación por parte de las trabajadoras(es) antes del 1 de mayo de 2023.
Este informe de 31 páginas de extensión, hace una revisión crítica de la manera en la que se organizan e implementan las votaciones, por qué la mayoría de las votaciones han sido a favor de los CCT existentes, cómo ha mejorado la supervisión del gobierno y la necesidad de una mayor transparencia en la información que se difunde públicamente.
Este documento cuestiona si el proceso de legitimación llegará a alcanzar el objetivo declarado del gobierno de impugnar el sistema de los contratos de protección actual en México a través del cual sindicatos no representativos firman contratos con las empresas sin el conocimiento ni el consentimiento de las trabajadoras(es).
Este informe también incluye un breve estudio de caso de una disputa de gran resonancia que aún continua en la planta de ensamble de camionetas pick up de General Motors en Silao, Guanajuato, en la cual las trabajadoras(es) votaron en contra del CCT existente. A la fecha, tres sindicatos están compitiendo por el derecho a negociar un nuevo contrato con la empresa.
El documento incluye una base de datos que desarrolló la RSM que proporciona información detallada sobre las votaciones de legitimación de 1,300 CCT celebrados durante los dos primeros años del proceso.