El Grupo de las Américas tiene actualmente dos comités de trabajo:

• El Comité México está enfocado actualmente en promover mayor respeto por la libertad sindical y el derecho a la negociación colectiva e identificando y buscando soluciones a las violaciones comunes en el pago de salario. Para este trabajo el Comité se basa en el conocimiento y experiencia de expertos laborales mexicanos y organizaciones de derechos humanos y laborales.
   
• El Comité Centroamérica se relaciona con organizaciones sindicales y de mujeres en El Salvador y Honduras sobre cómo abordar los temas prioritarios para las trabajadoras(es) de la maquila de confecciones. Desde 2016, nuestros esfuerzos colaborativos se enfocan en promover un cuidado infantil accesible y de calidad para madres y padres trabajadoras(es) y abordar el problema del acoso sexual y discriminación de género en el trabajo, así como otras preocupaciones planteadas en sesiones anuales de diálogo, incluyendo la libertad sindical y el cierre de fábricas.

El trabajo y las finanzas del Grupo de las Américas es supervisado por un Comité Coordinador integrado por: adidas, Gap Inc, Levi Strauss & Co, New Balance y la Red de Solidaridad de la Maquila (RSM), que también actúa como secretariado. El Grupo de las Américas se financia a través de contribuciones anuales de las marcas participantes. Hemos recibido fondos para proyectos especiales de investigación y convocatorias de multi-interés sobre la reforma laboral en México y cuidado infantil en Centroamérica.

Las empresas y organizaciones que participan activamente en el Grupo de las Américas son: adidas, American Eagle Outfitters, Bella+Canvas, C&A, Carhartt, Dick’s Sporting Goods, Fanatics, Fruit of the Loom, Gap Inc., Gildan Activewear, Hanesbrands Inc., Levi Strauss & Co., L2 Brands, Mountain Equipment Co-op, New Balance, Next Level Apparel, Nike, OuterStuff, Patagonia, PopSockets, PUMA, PVH Corporation, Tegra Global, Under Armour, VF Corporation, Fair Labor Association, y la Red de Solidaridad de la Maquila.