Incendios y Seguridad de Edificios y derechos de las trabajadoras(es) en Bangladesh

Cientos siguen criminalizados un año después de la violenta represión en las protestas salariales en Bangladesh

Photo: Clean Clothes Campaign

Ha pasado un año desde que decenas de miles de trabajadoras(es) de la confección se lanzaron a las calles a fines de diciembre de 2018 y enero de 2019 para protestar por la falta, por parte del gobierno de Bangladesh, de establecer un salario mínimo digno que pudiera alcanzar para satisfacer sus necesidades básicas.

Además de la violenta represión del gobierno, que resultó en un trabajador muerto y más de 50 heridos, se impidió a miles de trabajadoras(es) volver a trabajar en las fábricas que producen para las grandes marcas internacionales. 

La policía de Bangladesh choquen con trabajadoras(es) que protestan por aumentos de salarios

Foto: IndustriALL

Un nuevo salario mínimo de 8,000 Taka (US$94), que se tomó vigencia el 9 de diciembre, fue rechazado por trabajadoras(es) y sus sindicatos sosteniendo que el incremento, que es el primero desde 2013, no cubría el aumento de los precios en los últimos cinco años. Los sindicatos de Bangladesh, incluyendo los del Consejo de IndustriALL Bangladesh, habían exigido un salario mínimo de 16,000 Taka (US$191).

Respuesta a la audiencia del Tribunal Superior sobre el Acuerdo de Bangladesh

Foto: CCC

El 29 de noviembre, el Tribunal Superior de Bangladesh realizó una audiencia luego de la apelación presentada por el Acuerdo de Bangladesh contra la orden restrictiva de sus operaciones en Bangladesh. La orden de restricción debía entrar en vigor hoy. La Corte Suprema estableció una nueva audiencia para el 6 de diciembre, y la orden de restricción fue levantada hasta esa fecha. La audiencia se llevó a cabo en medio de una creciente presión internacional y llamados de la comunidad internacional por la remoción permanente de la orden.

El Acuerdo sobre Incendios y Seguridad de Edificios en Bangladesh está en peligro

El 30 de noviembre tomará vigencia una orden de restricción sobre el Acuerdo de Transición sobre Incendios y Seguridad de Edificios en Bangladesh pendiente del resultado de una apelación presentada por el Acuerdo la semana pasada. Si el Tribunal Superior de Bangladesh no acepta la apelación, el innovador organismo de inspección deberá dejar Bangladesh.

El nuevo salario mínimo establecido en Bangladesh ignora las demandas de las trabajadoras(es)

Foto: Clean Clothes Campaign

El 13 de septiembre, después de varios meses de demoras, el Consejo del Salario Mínimo designado por el gobierno de Bangladesh anunció el nuevo salario mínimo mensual de 8,000 taka (US$59), un aumento de solo 2,700 taka (US$32) de la suma anterior, que se había mantenido igual desde 2013.

Urgen a las marcas apoyar un salario digno para las trabajadoras(es) de la confección de Bangladesh

Una marcha pública en apoyo de la demanda de un salario mínimo de 16,000 taka
(Foto: Taslima Akhter)

Inditex (propietaria de Zara) es la primera marca importante de confecciones en responder positivamente a un pedido conjunto de la Campaña Ropa Limpia (CCC), el Fondo Internacional por los Derechos Laborales (ILRF), y la Red de Solidaridad de la Maquila (RSM) de apoyar públicamente las demandas de las trabajadoras(es) de la confección de Bangladesh por un aumento significativo en el salario mínimo del país.

En el 5º aniversario de Rana Plaza, marcas deben firmar el Acuerdo renovado

Crédito: AFL-CIO Solidarity Center

Ayer, se cumplió el quinto aniversario del trágico colapso del edificio de Rana Plaza que se llevó la vida de 1,134 trabajadoras(es) de la confección y dejó gravemente heridas a otras 2,500 más. Se sabe ahora que las trabajadoras(es) que fueron a trabajar esa mañana no querían entrar al edifico porque sabían que era inseguro pero los gerentes les dijeron que tenían que entrar a trabajar para poder cumplir con las fechas de entrega estipuladas por las marcas internacionales.

Marca internacional pagará US$2,3 millones para arreglar riesgos de seguridad en fábricas de Bangladesh (Febrero 2018)

Los sindicatos globales IndustriALL y UNI lograron un acuerdo histórico de US$2,3 millones en un caso de arbitraje contra una marca internacional por no cumplir con sus obligaciones de salud y seguridad bajo el Acuerdo sobre Incendios y Seguridad de Edificios en Bangladesh, de carácter obligatorio.

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