Publicaciones colaborativas y de la RSM

Trece años después del desastre de Rana Plaza, se necesita mejorar el programa de la salud y la seguridad del Acuerdo

"Fábricas seguras salvan vidas"
- Arte creado por Asif Mahmud.

Hoy, la RSM se une a nuestros aliados sindicales y laborales en Bangladesh y alrededor del mundo para honrar a las más de 1,138 trabajadoras(es) que perdieron la vida y dignificar a las más de 2,000 que resultaron gravemente lesionadas en el desastre de Rana Plaza.

Cierres de fábrica en Centroamérica perjudican a las trabajadoras(es) y sindicatos

Sindicalistas piden que Fruit of the Loom reabra la
fábrica Jerzees Nuevo Día en Honduras.

Trabajadoras(es) exigen que Lucky Brand aborde el robo de salarios
después del cierre de la fábrica Industrial Hana en Guatemala.

Trabajadoras(es) exigen que Disney y su marca Grey's Anatomy garanticen el
pago de indemnizaciones después del cierre de Industrias Florenzi en El Salvador.

Durante los últimos cinco años, disrupciones significativas han impactado la industria de la confección a nivel mundial, incluyendo la pandemia global en 2020; el crecimiento de la moda rápida y el comercio electrónico; los cierres de fábricas y despidos masivos; la expansión de empresas de capital privado que adquieren y gestionan marcas; y, más recientemente, los cambios extensos del comercio global que empezaron en 2025.*

Sindicato de la confección en Filipinas celebra un nuevo acuerdo como una victoria significativa

Miembros del sindicato instan a lululemon a garantizar
el respeto de la libertad sindical en sus fábricas proveedoras. 
(OMEGA-PIGLAS)

Una campaña nacional e internacional dirigida por un sindicato de la confección en Filipinas, con el apoyo de organizaciones internacionales de derechos laborales, logró negociar y firmar un acuerdo para garantizar el respeto por los derechos de asociación de las trabajadoras(es) en la fábrica MetroWear Two en la zona franca de Mactan. La fábrica produce ropa deportiva para la compañía canadiense lululemon.

Honrando la vida y obra de Sergio Chávez

Sergio Chávez (fotos por Jorge Soriano)

Con profundo pesar, lamentamos la pérdida de nuestro querido colega, compañero e incansable defensor de los derechos de las personas trabajadoras, Sergio Chávez.

Sergio falleció el 9 de febrero, el día que cumplió 69 años, tras una larga batalla contra el cáncer.

Siempre fue una base fundamental de información y análisis para nosotras(os) y otras personas que le pedían aclaraciones sobre los rumores de cierres, despidos, y la salida de marcas del país, entre otros. Incluso, en sus últimos días, continuó respondiendo mensajes y atendiendo preguntas.

Doce años después de Rana Plaza, las trabajadoras(es) siguen exigiendo mejoras en la seguridad, salarios dignos y justicia

Un trabajador insta a las compañías a firmar el Acuerdo Internacional (CCC).

Conmemoración para marcar el aniversario 12 años
después de la tragedia de Rana Plaza (NGWF).

El 24 de abril, hace doce años, se colapsó el edificio de Rana Plaza en Bangladesh que alojaba a cinco fábricas de ropa. En este desastre, que se podría haber evitado, por lo menos 1,138 trabajadoras(es) perdieron la vida. La RSM se une a otras organizaciones de la red global Campaña Ropa Limpia y a sindicatos de Bangladesh para solidarizarnos con los sobrevivientes y a los familiares de las trabajadoras(es) que murieron en esa tragedia.

Las marcas deben de asegurar que las trabajadoras(es) no paguen el costo de los aranceles

Foto: Clean Clothes Campaign.

Tras los amplios cambios en el comercio global producidos por el gobierno estadounidense del presidente Trump, la RSM se une a la Campaña Ropa Limpia para pedir a las marcas de ropa que aseguren que los costos de los aranceles y la subsiguiente incertidumbre no recaigan sobre las trabajadoras(es) en su cadena de suministro.  

Fruit of the Loom retrocede en derechos laborales

Trabajadoras(es) se reúnen en frente de la fábrica Jerzees Nuevo Día en Honduras para instar a Fruit of the Loom a detener el cierre de sus fábricas sindicalizadas (CGT).

Veintisiete organizaciones laborales y de la sociedad civil, incluida la RSM, enviaron una carta conjunta a la marca estadounidense de ropa Fruit of the Loom, instando a la empresa a revertir su decisión de cerrar dos fábricas sindicalizadas en Honduras.

Los testigos signatarios del Acuerdo llaman a reestructurar el programa de seguridad de Bangladesh

Evacuaciones seguras en una fábrica cubierta por el Acuerdo
(International Accord Secretariat)

La RSM se une a la Campaña Ropa Limpia (CCC) y al Consorcio de los Derechos del Trabajador (WRC) para llamar a reestructurar el modelo de gobernanza de un programa de seguridad que históricamente ha sido altamente exitoso en los centros de trabajo en Bangladesh. Se hace este llamado con el fin de eliminar la indebida injerencia de los empleadores en el proceso de inspección y así mantener la integridad del programa.

El Banco Mundial debe exigir que cesen los ataques a las organizaciones de derechos humanos y laborales en Camboya

Foto de un informe de CENTRAL
sobre las violaciones de derechos laborales.

La RSM se unió a otras 162 organizaciones internacionales de derechos humanos y laborales para firmar conjuntamente una carta abierta que llama al Banco Mundial a hacer cumplir su política de cero tolerancia a las represalias y a condenar el ataque del gobierno camboyano contra organizaciones de derechos humanos, incluyendo el Centro para la Alianza por los Derechos Humanos y Laborales (CENTRAL) y la ONG Camboya Equitativa.

Las marcas de moda no toman acción mientras 40,000 trabajadoras(es) de Bangladesh enfrentan órdenes de detención por exigir su derecho a un salario digno

Foto: Campaña Ropa Limpia.

Foto: Campaña Ropa Limpia.

Activistas, defensores de derechos laborales y representantes sindicales piden a las marcas de moda, como H&M y Zara, que hagan más para proteger los derechos de las trabajadoras(es) que fabrican sus prendas en Bangladesh y que garanticen que se desestimen los 36 casos legales presentados contra grupos de trabajadoras(es) y manifestantes durante las protestas salariales de 2023.

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