El día 15 de mayo marca los nueve años desde la firma del Acuerdo sobre Incendios y Seguridad de Edificios en Bangladesh. Hasta la fecha, este acuerdo pionero y legalmente vinculante ha protegido a más de dos millones de trabajadoras(es) de la industria de la confección al garantizar que las 1,600 fábricas en Bangladesh cumplan con los requisitos de seguridad. No obstante, tanto Levi’s como IKEA se rehúsan a firmar el acuerdo actualizado.

Hace nueve años, el 24 de abril de 2013, el edificio Rana Plaza de Bangladesh se derrumbó, provocando la muerte de 1,138 personas y sacando a la luz pública las condiciones laborales sumamente inseguras para las trabajadoras(es) en las fábricas de la confección. Hoy recordamos a las sobrevivientes de esta tragedia evitable, así como a las familias de las personas que se fallecieron.

El año 2022 empezó con tres importantes victorias a favor de los derechos de las trabajadoras(es) mexicanas a la libertad sindical y la negociación colectiva, derechos que se han visto fortalecidos por la reforma al sistema de justicia laboral de México y el nuevo capítulo laboral del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

Las dos primeras victorias corresponden a las trabajadoras(es) de dos fábricas diferentes de automóviles que realizaron votaciones personal, libre, directo y secreto a favor de sindicatos independientes dirigidos por mujeres.  

En una votación que sienta precedentes, el sindicato independiente SINTTIA ganó entre cuatro sindicatos que contendían por representar a más de 6,000 trabajadoras(es) en la planta de ensamble de camionetas pick-up de GM Silao en el estado de Guanajuato, México, en las negociaciones por lograr un nuevo contrato colectivo de trabajo.