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Nueve años después, Levi’s e IKEA siguen poniendo la vida de sus trabajadoras(es) en peligro

El día 15 de mayo marca los nueve años desde la firma del Acuerdo sobre Incendios y Seguridad de Edificios en Bangladesh. Hasta la fecha, este acuerdo pionero y legalmente vinculante ha protegido a más de dos millones de trabajadoras(es) de la industria de la confección al garantizar que las 1,600 fábricas en Bangladesh cumplan con los requisitos de seguridad. No obstante, tanto Levi’s como IKEA se rehúsan a firmar el acuerdo actualizado.

A pesar de sus grandes ganancias, adidas participa en el robo de salarios

Trabajadoras(es) instan a adidas que #PagueASusTrabajadores.
(Foto: Campaña Ropa Limpia)

Se calcula que 30,000 trabajadoras(es) de ocho proveedores de adidas en Camboya siguen esperando el pago de sus salarios caídos correspondientes a los meses de marzo a mayo de 2021, representando un total de aproximadamente US$11.7 millones.

Las marcas como IKEA y LEVI’s siguen arriesgando la vida de las trabajadoras(es) en Bangladesh

Foto: Campaña Ropa Limpia

Hace nueve años, el 24 de abril de 2013, el edificio Rana Plaza de Bangladesh se derrumbó, provocando la muerte de 1,138 personas y sacando a la luz pública las condiciones laborales sumamente inseguras para las trabajadoras(es) en las fábricas de la confección. Hoy recordamos a las sobrevivientes de esta tragedia evitable, así como a las familias de las personas que se fallecieron.

Trabajadoras(es) votan a favor de la democracia sindical en México en tres plantas

Votación del agosto 2021 en GM Silao. STPS.

El año 2022 empezó con tres importantes victorias a favor de los derechos de las trabajadoras(es) mexicanas a la libertad sindical y la negociación colectiva, derechos que se han visto fortalecidos por la reforma al sistema de justicia laboral de México y el nuevo capítulo laboral del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

Las dos primeras victorias corresponden a las trabajadoras(es) de dos fábricas diferentes de automóviles que realizaron votaciones personal, libre, directo y secreto a favor de sindicatos independientes dirigidos por mujeres.  

DLUM conmemora el Día Internacional de la Mujer

Foto: Sara Montes Ramirez del Colectivo Raíz Aguascalientes (CRA - RedDLUM)

El 5 de marzo las mujeres que son miembros de la Red de Defensoras Laborales Unidas en la Maquila (RedDLUM) tuvieron su primer evento público en México en conmemoración del Día Internacional de la Mujer. El evento realizado en línea, “Actualización de los derechos laborales de las mujeres”, proporcionó una plataforma para las mujeres que trabajan o han trabajado en fábricas de la industria de la confección y de autopartes, para exponer sus condiciones de trabajo en el contexto de la reforma a la Ley Federal del Trabajo de 2019.  

Aunque el régimen de Ortega canceló la personería jurídica del MEC, su trabajo continúa

Miembros del MEC participando en talleres de capacitacion en sus oficinas el mismo día que la Asemblea Nacional cancela la personería jurídica de la organización.

Durante la semana del 14 de febrero, la Asamblea Nacional de Nicaragua votó por cancelar la personería jurídica de doce ONG nicaragüenses e internacionales, incluyendo el Movimiento de Mujeres María Elena Cuadra (MEC), la organización más fuerte y más audaz que trabaja por defender a las trabajadoras de la maquila.

Sindicato independiente mexicano gana la votación en GM Silao

Miembros de sindicatos y organizaciones que promueven los derechos laborales
muestran su solidaridad con las trabajadoras(es) de la planta de GM Silao.
Foto: Arturo Left and Ulises Vidal

En una votación que sienta precedentes, el sindicato independiente SINTTIA ganó entre cuatro sindicatos que contendían por representar a más de 6,000 trabajadoras(es) en la planta de ensamble de camionetas pick-up de GM Silao en el estado de Guanajuato, México, en las negociaciones por lograr un nuevo contrato colectivo de trabajo.

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