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Extrabajadoras(es) de Style Avenue exigen pago total de salarios, indemnizaciones y seguridad social

Foto: Miembros de los sindicatos apoyan el inicio del inventario
en la fábrica Style Avenue después del cierre (FEASIES).

Extrabajadoras(es) de la fábrica Style Avenue en Ilopango, El Salvador están todavía esperando por indemnizaciones no pagadas y salarios que se les debe desde que la fábrica cerró hace nueve meses, así como contribuciones pendientes de salud y pensiones.

En febrero de 2023, una de las dueñas de la fábrica fue encarcelada por no haber pagado las contribuciones obligatorias de salud, y en mayo de 2023, la fábrica cerró oficialmente. El Ministerio de Trabajo de El Salvador calcula que a las 244 trabajadoras(es) se les debe un total de US$1.8 millones.

Trabajadoras(es) de confección en Nazareno México votan por sindicato independiente

Fotos: DemocraciaSindical.Mx

El 23 de enero, trabajadoras(es) de la fábrica de prendas de vestir Delta Staff Manufacturing (Apparel International) en la comunidad de Nazareno, México, votaron abrumadoramente a favor de un sindicato independiente en una elección de representación sindical para determinar cuál de dos sindicatos les representaría en la negociación colectiva.

De quienes pudieron participar en la votación, 563 votaron por la Liga Sindical Obrera Mexicana (La Liga) y sólo 79 votaron por un sindicato afiliado a la Confederación de Trabajadores de México (CTM).

Nike y Ramatex deberían pagar a las trabajadoras(es) en Camboya

Foto: Alianza de Sindicatos de Camboya

Organizaciones de derechos humanos y derechos laborales le exigen a Nike, la gigantesca empresa de ropa y calzado deportivo, que le ponga fin al impasse en el que encuentra con respecto al pago pendiente a las trabajadoras(es) de la confección de Camboya a quienes desde el cierre de la fábrica de Violet Apparel en 2020, se les debe US$1.4 millones en salarios no pagados e indemnizaciones por rescisión del contrato. La fábrica de Violet Apparel es propiedad del principal socio manufacturero de Nike, el conglomerado multi-millonario, Grupo Ramatex. 

Pactan un nuevo Acuerdo Internacional para la Salud y la Seguridad con seis años de vigencia

Foto: Campaña Ropa Limpia

El 6 de noviembre de 2023, las marcas de ropa y los sindicatos globales IndustriALL y UNI pactaron un nuevo Acuerdo Internacional para la Salud y la Seguridad en la Industria Textil y de la Confección, un acuerdo legalmente vinculante que actualmente cuenta con programas en Bangladesh y Pakistán. Hasta la fecha, 54 marcas han suscrito el nuevo acuerdo con tres años de vigencia, automáticamente renovable para un periodo adicional de otros tres años.

¿Qué han logrado las quejas del Mecanismo Laboral del T-MEC para las trabajadoras(es) mexicanas?

En esta serie de resúmenes de casos, la RSM describe el proceso y los resultados de la primera docena de casos admitidos en el marco del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR), en las que se alegan violaciones de los derechos colectivos de las trabajadoras(es) mexicanas por parte de sus empleadores.

Publicaciones del proceso en marcha de la reforma constitucional al sistema de justicia laboral de México

En la RSM trabajamos con nuestros aliados en México para monitorear los desarrollos relacionados con la adopción e implementación de la Reforma Constitucional del sistema de justicia laboral de febrero de 2017 del gobierno mexicano, y para promover la discusión y el debate sobre las reformas y su implementación, así como las posibles implicancias para trabajadoras(es) y empleadoras.

Bangladesh: trabajadoras(es) se movilizan para exigir un salario mínimo de 23,000 takas

Foto: Federación Nacional de Trabajadores de la Confección
(NGWF por sus siglas en inglés)

Foto: Federación Revolucionaria de Trabajadores de la Confección en Bangladesh (BRGWF por sus siglas en inglés)

La crisis en Bangladesh se agudiza ya que el salario mínimo de las trabajadoras(es) de la confección acaba de ser revisado y ajustado por primera vez en cinco años mediante un proceso opaco y sesgado.

Desde 2019, año en que entró en vigor el salario mínimo mensual de 8,000 takas (aproximadamente US$72), ya era insuficiente para llevar una vida digna. Desde entonces, las trabajadoras(es) sólo han recibido un pequeño incremento y han sufrido la presión adicional de la pandemia del Covid-19 y la subsiguiente inflación alta.

América Central: informe destaca la inmensa brecha entre salarios y el costo de las necesidades básicas

Foto: Eric Anada

El informe más reciente de una serie de informes anuales realizados por Sergio Chávez resalta la inmensa brecha existente entre el costo de los alimentos con un nivel nutricional adecuado y los salarios mínimos mensuales que perciben las trabajadoras(es) de los cuatro países centroamericanos productores de ropa: Guatemala, El Salvador, Honduras y Nicaragua.

Guía para empleadores: asegurando el respeto a la libertad sindical en El Salvador

En octubre de 2023, el Comité Centroamérica del Grupo de las Américas publicó la Guía para empleadores: asegurando el respeto a la libertad sindical en El Salvador. La guía es una herramienta integral que les presenta a los empleadores del sector de la confección en El Salvador las expectativas claras que tiene el Grupo de las Américas con respecto a las políticas que deben de adoptar y las acciones que deben de realizar con el fin de garantizar que se respete el derecho de las trabajadoras(es) a la libertad sindical y a la negociación colectiva en el centro de trabajo.

¿Están a punto de fracasar las discusiones sobre los salarios mínimos en Bangladesh?

Foto: La policía bloquea una protesta sindical que exige
salarios mínimos de 23,000 takas bangladesíes (CCC).

Traducción del comunicado de la Campaña Ropa Limpia (original en inglés).

Los empleadores presentan una propuesta indignante de US$95 mensuales, mientras que las marcas permanecen calladas.

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