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8 de marzo: Miles de mujeres van a la huelga en México en protesta por crisis de femicidios

El domingo 8 de marzo, mujeres en todo el mundo tomaron las calles para celebrar el Día Internacional de la Mujer, y demandar el fin de la violencia y discriminación basada en género. Toda América Latina fue testigo de protestas masivas organizadas por movimientos de mujeres el 8 de marzo y seguido de un día de huelga el lunes 9 de marzo.

Las marcas siguen negándose a compensar a las trabajadoras(es) abandonadas en el cierre de la fábrica LD en 2018

Dos años después de que la fábrica LD de El Salvador fuera cerrada inesperadamente, las 824 trabajadoras(es) que quedaron sin trabajo siguen esperando que se les pague el US$1,7 millones de la indemnización pendiente al que tienen derecho.

Cientos siguen criminalizados un año después de la violenta represión en las protestas salariales en Bangladesh

Photo: Clean Clothes Campaign

Ha pasado un año desde que decenas de miles de trabajadoras(es) de la confección se lanzaron a las calles a fines de diciembre de 2018 y enero de 2019 para protestar por la falta, por parte del gobierno de Bangladesh, de establecer un salario mínimo digno que pudiera alcanzar para satisfacer sus necesidades básicas.

Además de la violenta represión del gobierno, que resultó en un trabajador muerto y más de 50 heridos, se impidió a miles de trabajadoras(es) volver a trabajar en las fábricas que producen para las grandes marcas internacionales. 

Publicaciones del proceso en marcha de la reforma constitucional al sistema de justicia laboral

En la RSM trabajamos con nuestros aliados en México para monitorear los desarrollos relacionados con la adopción e implementación de la Reforma Constitucional del sistema de justicia laboral de febrero de 2017 del gobierno mexicano, y para promover la discusión y el debate sobre las reformas y su implementación, así como las posibles implicancias para trabajadoras(es) y empleadoras.

Al Día con la Reforma Laboral

Con la aprobación el 29 de abril de la largamente esperada reforma a la Ley Federal del Trabajo, México ha entrado en una nueva era en las relaciones laborales. La serie Al Dia de la RSM examina los temas relevantes y desarrollos importantes del proceso de reforma laboral, y sus impactos sobre el derecho de las trabajadoras(es) a la libertad sindical y la negociación colectiva.

El Calendario para la implementación de la reforma

Calendario de la implementación de la reforma laboral en México

El 29 de abril de 2019, el congreso mexicano aprobó una ambiciosa reforma laboral que tendrá impactos directos en los derechos de las trabajadoras (es) a la libertad sindical y la negociación colectiva. En este material, la RSM presenta el cronograma para la implementación de la reforma, resaltando los hitos importantes para el período 2019-2023.Spanish Timeline

Los salarios mínimos de maquila y las canastas básicas de alimentos en cuatro países de Centroamérica

Un estudio de octubre de 2019 del Equipo de Investigaciones Laborales (EIL) revela que los salarios mínimos para las trabajadoras(es) de la maquila en 3 de 4 países centroamericanos productores de confecciones no son suficientes para cubrir el costo de productos básicos alimenticios, y mucho menos del costo de todos los servicios y mercancías básicas necesarias para las necesidades de una trabajadora(or) y su familia.

Acuerdos sin precedentes logrados en Lesotho sobre violencia basada en género en el trabajo

Foto: Workers Rights Consortium Sam Mokhele, Secretario General, NACTWU; Thusoana Ntlama, Coordinadora de Programa, FIDA; May Rathakane, Suplente del Secretario General, IDUL; Libakiso Matlho, Directora Nacional, WLSA; Daniel Maraisane, Suplente del Secretario General, UNITE

El 15 de agosto de 2019 se firmaron varios acuerdos complementarios vinculantes para lanzar un proyecto piloto que pretende eliminar el acoso sexual y la violencia basada en género en cinco grandes fábricas textiles y de confecciones en el país del sur de África, Lesotho.

El gobierno actualiza el mandato del Ombudsperson, pero sigue sin darle poderes para investigar

Unos días antes de empezar el periodo electoral, el gobierno de Trudeau publicó un mandato revisado para la Oficina de la Persona Defensora para la Actividad Comercial Responsable (CORE por sus siglas en inglés). Aunque incluye algunos cambios menores, el mandato revisado no otorga a la nueva oficina los poderes de investigación que necesita para hacer responsables a empresas mineras, de petróleo y gas y de confecciones por violaciones a los derechos humanos en sus operaciones en otros países.

El sistema de salud pública hondureño falla a las trabajadoras(es), dice boletín del EMIH

El último boletín del Equipo de Monitoreo Independiente de Honduras (EMIH), Boletín Justicia Laboral, describe la variedad de obstáculos que enfrentan las trabajadoras(es) de la maquila cuando necesitan asistencia médica por dolores crónicos relacionados a su trabajo y causados por la naturaleza repetitiva e intensa de su trabajo. El boletín presenta dos testimonios de las dificultades de las trabajadoras(es), y el público en general, cuando acuden al sistema público de salud.

Análisis legal: cálculo de pago de horas extras en México

Este análisis legal del abogado laboral mexicano y miembro del equipo de la RSM Rodrigo Olvera Briseño, examina un tema importante que ha sido debatido en México por muchos años -  si el pago de tiempo extraordinario a trabajadoras(es) debe basarse en el salario base o en el salario diario integrado (salario base más beneficios legales). El resultado de ese debate tendrá un impacto importante en los ingresos de las trabajadoras(es) y el uso del tiempo extraordinario por parte de los empleadores.

Empresas y Marcas: puntos de presión con compañías internacionales de confecciones

La RSM produjo una nueva herramienta de investigación titulada Empresas y Marcas: puntos de presión con compañías internacionales de confecciones. Esta comprehensiva herramienta está diseñada para asistir a defensores de los derechos de las trabajadoras(es) para acceder a información detallada sobre compañías cuyos productos son hechos en fábricas donde han ocurrido violaciones a los derechos laborales.

Ola de protestas contra el gobierno se expande en Honduras

Las protestas lanzadas por maestros y profesionales de la salud en respuesta a dos decretos del gobierno que apuntaban a una mayor privatización de los ya muy deteriorados sistemas de educación y salud, pronto crecieron al sumarse activistas de otros sectores. La Plataforma en Defensa de la Salud y la Educación, una coalición de organizaciones sindicales y comunitarias formada a principios de mayo, ha tenido un importante rol de coordinación desde abril.

Representantes de la sociedad civil renuncian al organismo asesor canadiense sobre responsabilidad empresarial

Comunicado de prensa de la Red Canadiense por la Responsabilidad Empresarial:
Ottawa, 11 de julio de 2019. Hoy, los catorce representantes sindicales y de la sociedad civil del Organismo Asesor Multipartito sobre Conducta responsable de Empresas en el Extranjero (Organismo Asesor) presentaron su renuncia. La decisión unánime de renunciar se debe a la erosión de la confianza de la sociedad civil y el sindicalismo en el compromiso del gobierno con la responsabilidad social empresaria internacional.

Trabajadoras(es) en protesta por cierre de fábrica reciben indemnización parcial

Foto: Eduardo Lliteras

El 28 de mayo, 70 trabajadoras(es) que perdieron su trabajo cuando su empleador cerró la fábrica de confecciones Alabama México cinco meses antes, recibieron finalmente un pago por indemnización, aunque, según un periodista local contactado por la RSM, sólo el 40% de lo que se les debía legalmente.

¿Cumplen las reformas laborales mexicanas los compromisos en el T-MEC?

El 1º de mayo de 2019, México publicó la largamente esperada reforma de la Ley Federal del Trabajo, la cual, según las promesas del gobierno de Morena, reforzará las garantías al derecho de las/os trabajadoras(es) de ser representadas por un sindicato de su elección y a tener un rol activo en la negociación colectiva.

La falta de libertad sindical en México ha sido un obstáculo importante en las negociaciones por un nuevo Tratado Norteamericano de Libre Comercio (ahora denominado T-MEC o USMCA en inglés).

Campaña #QueLasLiberen exige libertad para presos políticos en Nicaragua

El 22 de mayo, luego de la liberación de 100 prisioneros políticos nicaragüenses, e informes de que los que están en prisión fueron objeto de un tratamiento cruel e inhumano, la Campaña #QueLasLiberen dio a conocer una declaración haciendo un llamado por la liberación de todos los prisioneros políticos.

La declaración hace varias demandas, incluyendo el fin de los tortuosos actos contra aquellos que siguen estando presos, y una garantía por la integridad física y psicológica de las liberadas(os).

Análisis legal de la ley salvadoreña de 2018 de cuidado infantil (Abril 2019)

El 31 de mayo de 2018, la Asamblea Legislativa salvadoreña ratificó la Ley Especial para la Regulación e Instalación de Salas Cunas para Hijos de Trabajadores. En una mesa redonda en agosto de 2018, representantes de fábricas salvadoreñas de la maquila pidieron un análisis más detallado sobre las implicancias de la nueva ley para los empleadores. En respuesta a ello, la Concertación por un Empleo Digno para las Mujeres (CEDM) y el Grupo de las Américas (GA) contrataron a Ena Nuñez, consultora legal independiente y experta en temas laborales, para preparar este documento.

Canadá falla en crear una Defensora del Pueblo independiente

Foto: CNCA

El 8 de abril, el gobierno canadiense anunció la designación de la muy esperada Persona Defensora para la Actividad Comercial Responsable (Canadian Ombudsperson for Responsible Enterprise – CORE por sus siglas en inglés), pero no siguió su compromiso de dar a la posición la independencia y el poder necesarios para investigar abusos y remediar daños causados por empresas canadienses mineras, de petróleo y gas y de confecciones que operan fuera de Canadá.

Fue arrestada la dirigente de una organización de mujeres de la maquila, Sandra Ramos


 

El 16 de marzo, Sandra Ramos, dirigente del Movimiento de Mujeres Trabajadoras y Desempleadas, María Elena Cuadra (MEC), fue detenida en forma arbitraria junto con más de otras 100 participantes de una protesta pacífica que demandaba la liberación de todas las presas políticas(os) en Nicaragua, como condición para la reanudación de negociaciones para una resolución del conflicto en el país. Tras ocho horas de estar detenida, ella y otras personas detenidas fueron liberadas.

Trabajadoras(es) defraudadas en el pago de indemnización en el cierre de la fábrica Rintex

Trabajadoras(es) y aliadas protestando los despidos, 2018

Tres años después de que defensoras(s) de derechos laborales informaran a Gap y otros compradores sobre violaciones a derechos de las trabajadoras(es), su proveedora basada en Morelos cerró la fábrica en lugar de reincorporar a trabajadoras(es) despedidas por haber intentado formar un sindicato independiente. Las últimas trabajadoras(es) fueron despedidas en diciembre de 2018.

Actualización 2019 sobre salarios mínimos mensuales en Centro América

Foto: Feasies

En enero de 2019, el Equipo de Investigaciones Laborales – EIL – publicó su informe anual comparando tasas de inflación y aumentos en los salarios mínimos para las trabajadoras(es) de la maquila en los cuatro países productores de confecciones en Centroamérica.

El reporte de tres páginas ofrece un breve análisis del contexto político y económico en el cual se realizaron las negociaciones tripartitas sobre el salario mínimo en cada país, resaltando acciones de varios actores, incluyendo gobierno, industria y organizaciones de mujeres y sindicatos.

Trabajadoras(es) mexicanas protestan por la falta de pago de una empresa canadiense

Foto: Eduardo Lliteras Senties

Trabajadoras(es) antes empleadas por la manufacturera de ropa canadiense Alabama Cotton, en Yucatán, México, protestan por la falta de pago de indemnización, salarios atrasados y otra compensación que adeudan después de que la empresa cerrara su fábrica, Alabama México, a fines de diciembre de 2018.

La policía de Bangladesh choquen con trabajadoras(es) que protestan por aumentos de salarios

Foto: IndustriALL

Un nuevo salario mínimo de 8,000 Taka (US$94), que se tomó vigencia el 9 de diciembre, fue rechazado por trabajadoras(es) y sus sindicatos sosteniendo que el incremento, que es el primero desde 2013, no cubría el aumento de los precios en los últimos cinco años. Los sindicatos de Bangladesh, incluyendo los del Consejo de IndustriALL Bangladesh, habían exigido un salario mínimo de 16,000 Taka (US$191).

Respuesta a la audiencia del Tribunal Superior sobre el Acuerdo de Bangladesh

Foto: CCC

El 29 de noviembre, el Tribunal Superior de Bangladesh realizó una audiencia luego de la apelación presentada por el Acuerdo de Bangladesh contra la orden restrictiva de sus operaciones en Bangladesh. La orden de restricción debía entrar en vigor hoy. La Corte Suprema estableció una nueva audiencia para el 6 de diciembre, y la orden de restricción fue levantada hasta esa fecha. La audiencia se llevó a cabo en medio de una creciente presión internacional y llamados de la comunidad internacional por la remoción permanente de la orden.

El Acuerdo sobre Incendios y Seguridad de Edificios en Bangladesh está en peligro

El 30 de noviembre tomará vigencia una orden de restricción sobre el Acuerdo de Transición sobre Incendios y Seguridad de Edificios en Bangladesh pendiente del resultado de una apelación presentada por el Acuerdo la semana pasada. Si el Tribunal Superior de Bangladesh no acepta la apelación, el innovador organismo de inspección deberá dejar Bangladesh.

Tres estudios de casos de cuidado infantil (Noviembre 2018)

En noviembre de 2018, el Equipo de Monitoreo Independiente de Honduras (EMIH) publicó un informe detallando los hallazgos de su investigación sobre tres centros de cuidado infantil que operan cerca de fábricas o parques industriales.

El reporte comienza con una descripción general de la investigación realizada con trabajadoras(es) de la maquila en los últimos tres años, y resalta las preocupaciones de las trabajadoras y la falta de respuesta del Estado de Honduras a la problemática del cuidado infantil para trabajadoras(es) de maquila.

La violencia laboral como un riesgo ocupacional y sus implicaciones de género en Honduras

La violencia laboral como un riesgo ocupacional y sus implicaciones de género en Honduras, publicado por el Equipo de Monitoreo Independiente de Honduras (EMIH) en octubre de 2018, es un análisis profundo de los factores sociopolíticos y económicos que contribuyen a la violencia en el lugar de trabajo y las consecuencias particularmente negativas que tienen sobre las mujeres.

El nuevo salario mínimo establecido en Bangladesh ignora las demandas de las trabajadoras(es)

Foto: Clean Clothes Campaign

El 13 de septiembre, después de varios meses de demoras, el Consejo del Salario Mínimo designado por el gobierno de Bangladesh anunció el nuevo salario mínimo mensual de 8,000 taka (US$59), un aumento de solo 2,700 taka (US$32) de la suma anterior, que se había mantenido igual desde 2013.

¿Avanzará el nuevo gobierno mexicano en la reforma de la justicia laboral?

El 1º de julio de 2018, Andrés Manuel López Obrador (conocido por sus iniciales AMLO) y su partido, el Movimiento de Regeneración Nacional (MORENA), lograron una arrolladora victoria electoral que crea un nuevo contexto político para la implementación de la Reforma Constitucional al sistema de justicia laboral de 2017.

Foro binacional en El Salvador sobre cuidado infantil (Mayo de 2018)

Más de 90 participantes se reunieron el 23 de mayo de 2018 en San Salvador, El Salvador, en un foro binacional sobre las ventajas y desventajas para las trabajadoras(es) de la maquila de las opciones de cuidado infantil en el lugar de trabajo, en la comunidad y en los hogares en Centroamérica y a nivel internacional. Las y los representantes eran de 39 fábricas proveedoras en Honduras y El Salvador, 27 organizaciones sindicales, de mujeres y otras no gubernamentales, 13 marcas y manufactureras internacionales, y dos asociaciones de la industria textil y confección.

Urgen a las marcas apoyar un salario digno para las trabajadoras(es) de la confección de Bangladesh

Una marcha pública en apoyo de la demanda de un salario mínimo de 16,000 taka
(Foto: Taslima Akhter)

Inditex (propietaria de Zara) es la primera marca importante de confecciones en responder positivamente a un pedido conjunto de la Campaña Ropa Limpia (CCC), el Fondo Internacional por los Derechos Laborales (ILRF), y la Red de Solidaridad de la Maquila (RSM) de apoyar públicamente las demandas de las trabajadoras(es) de la confección de Bangladesh por un aumento significativo en el salario mínimo del país.

Suspenden cargos contra defensor de los derechos de las trabajadoras(es) camboyano

Una Corte Municipal en Phnom Penh, Camboya, suspendió todos los cargos judiciales contra el conocido defensor de los derechos de las trabajadoras(es), Moeun Tola. Tola es Director Ejecutivo del Centro por la Alianza de Derechos Humanos y Laborales (CENTRAL). Esta decisión se produce después de un largo proceso legal de seis meses y una persistente presión nacional e internacional.

Buscando soluciones a las necesidades de cuidado infantil de las trabajadoras(es) de la maquila en El Salvador (2018)

En mayo de 2018, la Concertación por un Empleo Digno para las Mujeres (CEDM), que incluye a organizaciones de mujeres y sindicales salvadoreñas, y la RSM, publicaron Buscando soluciones a las necesidades de cuidado infantil de las trabajadoras(es) de la maquila en El Salvador.

Cuidado infantil en Centroamérica: requerimientos legales y convenios internacionales (2018)

Es recurso educacional compara las leyes y regulaciones sobre cuidado infantil en cuatro países centroamericanos productores de confecciones y describe los convenios internacionales relevantes sobre cuidado infantil. Fue preparado por la RSM para organizaciones de mujeres, sindicales y de derechos laborales, así como marcas internacionales de indumentaria que participan en el Grupo de las Américas, un foro multi interés en el que participan marcas y manufactureras, el Sindicato Global IndustriALL, la Asociación Trabajo Justo y la RSM.

Continúa el debate sobre la reforma a la justicia laboral en México al suspenderse el proyecto de contrareforma

Hoy la RSM publicó su última Actualización sobre el debate acerca de la legislación secundaria de la Reforma Constitucional del sistema de justicia laboral del país.

La Actualización de mayo de 2018 descifra una complicada serie de eventos que llevó a la suspensión temporaria de un proyecto de ley de contrarreforma que hubiera socavado, si no negado totalmente, el espíritu y la intención de la Reforma Constitucional de febrero de 2017.

En el 5º aniversario de Rana Plaza, marcas deben firmar el Acuerdo renovado

Crédito: AFL-CIO Solidarity Center

Ayer, se cumplió el quinto aniversario del trágico colapso del edificio de Rana Plaza que se llevó la vida de 1,134 trabajadoras(es) de la confección y dejó gravemente heridas a otras 2,500 más. Se sabe ahora que las trabajadoras(es) que fueron a trabajar esa mañana no querían entrar al edifico porque sabían que era inseguro pero los gerentes les dijeron que tenían que entrar a trabajar para poder cumplir con las fechas de entrega estipuladas por las marcas internacionales.

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