El Equipo de Monitoreo Independiente de Honduras (EMIH) ha publicado el primer volumen de su Boletín Miradas: En tiempos de la Pandemia. El boletín consiste de cuatro artículos.

El 16 de septiembre, la Coordinadora Regional de Sindicatos de la Maquila Textil Centroamericana (CRSMT), lanzó la campaña Luchamos juntos por recuperación de salarios, salud y trabajo.

En una victoria histórica que sienta precedentes, el sindicato en la fábrica Rui-Ning de Myanmar firmó un acuerdo con la gerencia de la fábrica y la marca global Inditex (Zara) para reincorporar al presidente del sindicato y al resto de los miembros del sindicato que fueron despedidos, una vez que la fábrica retome las contrataciones de personal. Esta victoria ocurre luego de tres meses y medio de larga lucha que comenzó en abril tras el despido de 324 trabajadoras(es), de las cuales 298 eran miembros del sindicato.

Luego de casi un mes de cárcel, la destacada abogada laboral y activista por los derechos de las trabajadoras(es), Susana Prieto Terrazas, fue liberada el 1ero de julio, la fecha de entrada en vigor del nuevo tratado comercial entre México, Estados Unidos y Canadá. Para autorizar la liberación, el juez ordenó el pago de 66,000 pesos (2,911 dólares) por daños, que se resida en el estado de Chihuahua y no viajar al estado de Tamaulipas, y que no viaje al exterior. Susana apeló esas condiciones.

El Equipo de Monitoreo Independiente de Honduras (EMIH) publicó su último volumen del Boletín de Justicia Laboral. EMIH realiza entrevistas a una trabajadora y un trabajador de la maquila y un científico social sobre quiénes sufren más el impacto de la pandemia Covid-19 y cómo. Los entrevistados comparten sus perspectivas sobre las acciones del gobierno con respecto a los planes de los empleadores para reabrir fábricas, la relación entre el gobierno y el sector privado, y las experiencias de las trabajadoras(es) y sus familias de estar encerradas en sus casas.

El domingo 8 de marzo, mujeres en todo el mundo tomaron las calles para celebrar el Día Internacional de la Mujer, y demandar el fin de la violencia y discriminación basada en género. Toda América Latina fue testigo de protestas masivas organizadas por movimientos de mujeres el 8 de marzo y seguido de un día de huelga el lunes 9 de marzo.

El Centro de Apoyo al Trabajador (CAT) publicó un esclarecedor informe investigativo sobre las condiciones de trabajo y los derechos laborales en dos fábricas de confecciones en el Estado de Morelos, México: Hermosa Amazing Grace y Cone Denim.

Ha pasado un año desde que decenas de miles de trabajadoras(es) de la confección se lanzaron a las calles a fines de diciembre de 2018 y enero de 2019 para protestar por la falta, por parte del gobierno de Bangladesh, de establecer un salario mínimo digno que pudiera alcanzar para satisfacer sus necesidades básicas.

Además de la violenta represión del gobierno, que resultó en un trabajador muerto y más de 50 heridos, se impidió a miles de trabajadoras(es) volver a trabajar en las fábricas que producen para las grandes marcas internacionales. 

Autor: Campaña Ropa Limpia, Human Rights Watch, IndustriALL, International Corporate Accountability Roundtable, Fondo Internacional de Derechos Laborales, Confederación Sindical Internacional, Red de Solidaridad de la Maquila, Sindicato Global UNI y el Consorcio de los Derechos de los Trabajadores.

El último boletín del Equipo de Monitoreo Independiente de Honduras (EMIH), Boletín Justicia Laboral, describe la variedad de obstáculos que enfrentan las trabajadoras(es) de la maquila cuando necesitan asistencia médica por dolores crónicos relacionados a su trabajo y causados por la naturaleza repetitiva e intensa de su trabajo. El boletín presenta dos testimonios de las dificultades de las trabajadoras(es), y el público en general, cuando acuden al sistema público de salud.

Comunicado de prensa de la Red Canadiense por la Responsabilidad Empresarial:
Ottawa, 11 de julio de 2019. Hoy, los catorce representantes sindicales y de la sociedad civil del Organismo Asesor Multipartito sobre Conducta responsable de Empresas en el Extranjero (Organismo Asesor) presentaron su renuncia. La decisión unánime de renunciar se debe a la erosión de la confianza de la sociedad civil y el sindicalismo en el compromiso del gobierno con la responsabilidad social empresaria internacional.

Por la Campaña Ropa Limpia, el Foro Internacional por los Derechos Laborales, la Red de Solidaridad de la Maquila y el Consorcio por los Derechos de los Trabajadores.