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ACTUALIZACION: Activista laboral Susana Prieto Terrazas ha sido liberada

Luego de casi un mes de cárcel, la destacada abogada laboral y activista por los derechos de las trabajadoras(es), Susana Prieto Terrazas, fue liberada el 1ero de julio, la fecha de entrada en vigor del nuevo tratado comercial entre México, Estados Unidos y Canadá. Para autorizar la liberación, el juez ordenó el pago de 66,000 pesos (2,911 dólares) por daños, que se resida en el estado de Chihuahua y no viajar al estado de Tamaulipas, y que no viaje al exterior. Susana apeló esas condiciones.

Red global hacen un llamado a las marcas a garantizar que trabajadoras(es) reciban su pago completo

El 1 de junio, la Campaña Ropa Limpia, en la cual la RSM es miembro activo, lanzó una campaña instando a las marcas globales de ropa y calzado a garantizar que las trabajadoras(es) en sus cadenas de suministro reciban su salario completo durante la crisis de COVID.

Boletín de EMIH analiza el impacto de la pandemia en las trabajadoras(es) de la maquila

El Equipo de Monitoreo Independiente de Honduras (EMIH) publicó su último volumen del Boletín de Justicia Laboral. EMIH realiza entrevistas a una trabajadora y un trabajador de la maquila y un científico social sobre quiénes sufren más el impacto de la pandemia Covid-19 y cómo. Los entrevistados comparten sus perspectivas sobre las acciones del gobierno con respecto a los planes de los empleadores para reabrir fábricas, la relación entre el gobierno y el sector privado, y las experiencias de las trabajadoras(es) y sus familias de estar encerradas en sus casas.

Los efectos del COVID-19 en las trabajadoras de la maquiladora

Un nuevo documento escrito por Cirila Quintero Ramírez, aliada de la RSM trabajando desde el Colegio de la Frontera Norte en la sede Matamoros, analiza el impacto de la crisis del COVID-19 sobre las trabajadoras de las maquiladoras en el norte de México. El documento forma parte de un documento de coyuntura política más amplio, "COVID-19 y frontera noreste: Primeros impactos en migración, políticas públicas y población."

Recordamos la tragedia de Rana Plaza y apoyamos los derechos de las trabajadoras(es) durante la pandemia

Imagen: Campaña Ropa Limpia

Hoy, en el séptimo aniversario del colapso devastador del edificio Rana Plaza en Dhaka, Bangladesh, la RSM se une a la red global de la Campaña Ropa Limpia (CCC) para recordar a las 1.134 trabajadoras(es) de la confección que fueron asesinadas y a todos sus familiares y otros afectados por esta tragedia prevenible.

Respuesta de la CCC sobre la nueva iniciativa internacional para apoyar a las trabajadoras(es) de la confección

Photo: CCC

Las empresas de indumentaria de todo el mundo respondieron a la crisis de Covid-19 recurriendo inmediatamente a las medidas de mitigación de riesgos incorporadas en las cadenas globales de suministro. La cancelación masiva de pedidos ha dejado a las fábricas de todo el mundo sin dinero en efectivo para pagar a sus trabajadoras(es).

¡Reyna Presente!

El 3 de abril de 2020 las trabajadoras(es) de la maquila perdieron a una infatigable defensora de sus derechos humanos y laborales, Reyna Ramírez Sánchez. Reyna fue amiga muy querida y aliada respetada de muchos años de la RSM, cuya tenacidad, creatividad y fervor por la justicia dejaron un impacto en todas y todos los que trabajamos con ella, y la echaremos mucho de menos.

Marcas y tiendas deben intensificar sus esfuerzos para proteger a las trabajadoras(es) de la confección

La RSM, junto con otras organizaciones en la red mundial de la Campaña Ropa Limpia piden la acción de las marcas, tiendas, gobiernos y otras partes interesadas para mitigar los impactos de la pandemia de COVID-19 en los más explotados en las cadenas globales de aprovisionamiento y construir hacia un futuro en el que las trabajadoras(es) tengan acceso a salarios dignos y una red de protección social.

8 de marzo: Miles de mujeres van a la huelga en México en protesta por crisis de femicidios

El domingo 8 de marzo, mujeres en todo el mundo tomaron las calles para celebrar el Día Internacional de la Mujer, y demandar el fin de la violencia y discriminación basada en género. Toda América Latina fue testigo de protestas masivas organizadas por movimientos de mujeres el 8 de marzo y seguido de un día de huelga el lunes 9 de marzo.

Las marcas siguen negándose a compensar a las trabajadoras(es) abandonadas en el cierre de la fábrica LD en 2018

Dos años después de que la fábrica LD de El Salvador fuera cerrada inesperadamente, las 824 trabajadoras(es) que quedaron sin trabajo siguen esperando que se les pague el US$1,7 millones de la indemnización pendiente al que tienen derecho.

Situación de los derechos laborales de las trabajadoras en empresas de la zona franca - sector textil-vestuario

Foto: Movimiento de Mujeres "Maria Elena Cuadra"

En diciembre de 2019, el Movimiento de Trabajadoras y Desempleadas, María Elena Cuadra (MEC) de Nicaragua publicó un informe de 165 páginas titulado Situación de los derechos laborales de las trabajadoras en empresas de la zona franca – sector textil-vestuario.

Más de 900 trabajadoras de cerca de la mitad (17 de 35) de las fábricas del sector textil-vestuario en las municipalidades de Tipitapa, Managua y Ciudad Sandino respondieron una encuesta sobre las condiciones en estas fábricas en lo relacionado con derechos laborales y de género, incluyendo:

Cientos siguen criminalizados un año después de la violenta represión en las protestas salariales en Bangladesh

Photo: Clean Clothes Campaign

Ha pasado un año desde que decenas de miles de trabajadoras(es) de la confección se lanzaron a las calles a fines de diciembre de 2018 y enero de 2019 para protestar por la falta, por parte del gobierno de Bangladesh, de establecer un salario mínimo digno que pudiera alcanzar para satisfacer sus necesidades básicas.

Además de la violenta represión del gobierno, que resultó en un trabajador muerto y más de 50 heridos, se impidió a miles de trabajadoras(es) volver a trabajar en las fábricas que producen para las grandes marcas internacionales. 

Calendario de la implementación de la reforma laboral en México

El 29 de abril de 2019, el congreso mexicano aprobó una ambiciosa reforma laboral que tendrá impactos directos en los derechos de las trabajadoras (es) a la libertad sindical y la negociación colectiva. En este material, la RSM presenta el cronograma para la implementación de la reforma, resaltando los hitos importantes para el período 2019-2023.Spanish Timeline

Acuerdos sin precedentes logrados en Lesotho sobre violencia basada en género en el trabajo

Foto: Workers Rights Consortium Sam Mokhele, Secretario General, NACTWU; Thusoana Ntlama, Coordinadora de Programa, FIDA; May Rathakane, Suplente del Secretario General, IDUL; Libakiso Matlho, Directora Nacional, WLSA; Daniel Maraisane, Suplente del Secretario General, UNITE

El 15 de agosto de 2019 se firmaron varios acuerdos complementarios vinculantes para lanzar un proyecto piloto que pretende eliminar el acoso sexual y la violencia basada en género en cinco grandes fábricas textiles y de confecciones en el país del sur de África, Lesotho.

El gobierno actualiza el mandato del Ombudsperson, pero sigue sin darle poderes para investigar

Unos días antes de empezar el periodo electoral, el gobierno de Trudeau publicó un mandato revisado para la Oficina de la Persona Defensora para la Actividad Comercial Responsable (CORE por sus siglas en inglés). Aunque incluye algunos cambios menores, el mandato revisado no otorga a la nueva oficina los poderes de investigación que necesita para hacer responsables a empresas mineras, de petróleo y gas y de confecciones por violaciones a los derechos humanos en sus operaciones en otros países.

El sistema de salud pública hondureño falla a las trabajadoras(es), dice boletín del EMIH

El último boletín del Equipo de Monitoreo Independiente de Honduras (EMIH), Boletín Justicia Laboral, describe la variedad de obstáculos que enfrentan las trabajadoras(es) de la maquila cuando necesitan asistencia médica por dolores crónicos relacionados a su trabajo y causados por la naturaleza repetitiva e intensa de su trabajo. El boletín presenta dos testimonios de las dificultades de las trabajadoras(es), y el público en general, cuando acuden al sistema público de salud.

Análisis legal: cálculo de pago de horas extras en México

Este análisis legal del abogado laboral mexicano y miembro del equipo de la RSM Rodrigo Olvera Briseño, examina un tema importante que ha sido debatido en México por muchos años -  si el pago de tiempo extraordinario a trabajadoras(es) debe basarse en el salario base o en el salario diario integrado (salario base más beneficios legales). El resultado de ese debate tendrá un impacto importante en los ingresos de las trabajadoras(es) y el uso del tiempo extraordinario por parte de los empleadores.

Ola de protestas contra el gobierno se expande en Honduras

Las protestas lanzadas por maestros y profesionales de la salud en respuesta a dos decretos del gobierno que apuntaban a una mayor privatización de los ya muy deteriorados sistemas de educación y salud, pronto crecieron al sumarse activistas de otros sectores. La Plataforma en Defensa de la Salud y la Educación, una coalición de organizaciones sindicales y comunitarias formada a principios de mayo, ha tenido un importante rol de coordinación desde abril.

Representantes de la sociedad civil renuncian al organismo asesor canadiense sobre responsabilidad empresarial

Comunicado de prensa de la Red Canadiense por la Responsabilidad Empresarial:
Ottawa, 11 de julio de 2019. Hoy, los catorce representantes sindicales y de la sociedad civil del Organismo Asesor Multipartito sobre Conducta responsable de Empresas en el Extranjero (Organismo Asesor) presentaron su renuncia. La decisión unánime de renunciar se debe a la erosión de la confianza de la sociedad civil y el sindicalismo en el compromiso del gobierno con la responsabilidad social empresaria internacional.

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