Apoyando la Libertad Sindical en México

¿Avanzará el nuevo gobierno mexicano en la reforma de la justicia laboral?

Sep 20, 2018 —
El 1º de julio de 2018, Andrés Manuel López Obrador (conocido por sus iniciales AMLO) y su partido, el Movimiento de Regeneración Nacional (MORENA), lograron una arrolladora victoria electoral que crea un nuevo contexto político para la implementación de la Reforma Constitucional al sistema de justicia laboral de 2017.

Continúa el debate sobre la reforma a la justicia laboral en México al suspenderse el proyecto de contrareforma

May 10, 2018 —

Hoy la RSM publicó su última Actualización sobre el debate acerca de la legislación secundaria de la Reforma Constitucional del sistema de justicia laboral del país.

La Actualización de mayo de 2018 descifra una complicada serie de eventos que llevó a la suspensión temporaria de un proyecto de ley de contrarreforma que hubiera socavado, si no negado totalmente, el espíritu y la intención de la Reforma Constitucional de febrero de 2017.

Carta conjunta de 14 marcas de indumentaria en apoyo de la reforma de justicia laboral en México (julio de 2017)

Aug 1, 2017 —
On July 28, 2017, 14 international clothing brands and the Fair Labor Association (FLA) released a joint letter to the Mexican government declaring their support for a Constitutional Reform to Mexico’s labour justice system that could better protect workers’ right to freedom of association and to bargain collectively.

¿Eliminará los obstáculos a los derechos de las trabajadoras(es) la reforma a la justicia laboral en México? (2017)

Jul 13, 2017 —

Hoy, la RSM dio a conocer un Documento Informativo titulado Reforma a la Justicia Laboral en México.

Basado en la investigación propia de la RSM y entrevistas en profundidad con 16 expertos mexicanos e internacionales en derechos laborales, el documento analiza la reforma de febrero de 2017 del gobierno mexicano a la Constitución del país, la cual promete dar una mejor protección a los derechos de las trabajadoras(es) a ser representadas por un sindicato de su libre elección y a negociar colectivamente.

Comparando la Ley Federal del Trabajo en México, los estándares de la OIT y el Código y Normas de Cumplimiento de la FLA (2015)

Oct 9, 2015 —

Esta gráfica, preparada por la RSM para el Comité México del Grupo de las Américas, fue diseñada primariamente como herramienta para las marcas internacionales y manufactureras que se aprovisionan en México para entender mejor los estándares laborales y las obligaciones de sus proveedores mexicanos y los derechos de las trabajadoras(es) en sus fábricas proveedoras. Sirve además como documento de referencia útil para organizaciones sindicales y de derechos laborales internacionales que trabajan en defensa de los derechos de las trabajadoras(es) mexicanas.

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