El año 2022 empezó con tres importantes victorias a favor de los derechos de las trabajadoras(es) mexicanas a la libertad sindical y la negociación colectiva, derechos que se han visto fortalecidos por la reforma al sistema de justicia laboral de México y el nuevo capítulo laboral del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

Las dos primeras victorias corresponden a las trabajadoras(es) de dos fábricas diferentes de automóviles que realizaron votaciones personal, libre, directo y secreto a favor de sindicatos independientes dirigidos por mujeres.  

En una votación que sienta precedentes, el sindicato independiente SINTTIA ganó entre cuatro sindicatos que contendían por representar a más de 6,000 trabajadoras(es) en la planta de ensamble de camionetas pick-up de GM Silao en el estado de Guanajuato, México, en las negociaciones por lograr un nuevo contrato colectivo de trabajo.

Aproximadamente a 200 extrabajadoras(es) de la fábrica Industrias Florenzi en El Salvador se les deben US$1.3 millones en indemnizaciones por despido desde que la fábrica cerrara en el mes de julio de 2020. Industrias Florenzi era proveedora de la empresa Barco Uniforms, que produce batas médicas y otros productos de la marca Grey’s Anatomy de Disney.

Defensoras(es) de derechos humanos se han pronunciado en contra de la propuesta de “Ley de Agentes Extranjeros” que restringiría el trabajo de las organizaciones sociales y medios de comunicación independientes. Debido a presiones internacionales, la Asamblea Legislativa pospuso la discusión de la ley para poder consensuar la propuesta con la comunidad internacional. Sin embargo, preocupan por las futuras versiones de la propuesta.